在新时代的壮阔征程中，南屯煤矿党委高擎旗帜、把舵定向，通过强组织、带队伍、促团结、聚人心，持续深化拓展“合·领”党建品牌内涵，推动党建工作由“有形覆盖”向“有效赋能”深刻跃升，让党建工作成为看得见、摸得着、可持续的“红色生产力”，以“党建强、发展强”的铿锵步伐，为矿井高质量发展注入磅礴动能，书写以高质量党建答好新时代发展问卷的生动篇章。

举旗铸魂 凝聚同心同向思想伟力

“要以协同发力守牢安全底线，用‘安全稳定’筑牢‘发展根基’；要以降本增效精准管控成本，把‘度危求进’变成‘转型升级’；要以创新驱动破解生产难题，让‘技术优势’成为‘发展胜势’……”在该矿党委理论学习中心组开展调研式学习研讨会上，党委书记史成磊强调。

今年以来，该矿党委不断健全完善党委理论学习中心组、党支部书记、科区长、党员和职工群众四个层面理论学习制度，探索创立头雁领学、辅导带学、结对促学“三学联动”模式，以中心组学习带动基层学习，党员干部学习带动职工群众学习的“梯次带动”体系，形成以上率下带作风、以下看上扬学风的浓厚氛围。

思想引领行动，感恩凝聚力量。今年以来，该矿党委以“爱企三问”大讨论为切入点，深入开展“感恩于心·感知于行”主题教育，有效激发全员感恩奋进、实干担当的内生动力。

“感恩就是立足岗位，在抓好安全的前提下完成好每项生产任务。”

“要把感恩化作实际行动，做好每道工序、把好质量关口。”

这些来自一线职工的朴实心声，正是主题教育内化于心、外化于行的真实写照。

同时，该矿党委创新宣教形式，“和·声”宣讲团采用“地推式”形势任务教育，深入车间岗点开展微宣讲150余场次，覆盖干部职工1万余人次，实现了理论讲活、形势讲清、任务讲透。通过发放要点分解、滚动播放标语、编发简报等，营造出“人人知形势、个个担责任”的浓厚氛围。

2025年，9篇党建思想政治工作成果案例获中国煤炭职工思想政治工作研究会表彰，其中《党建引领“文化链” 激活矿井高质量发展新动能》《“1334”意识形态风险防控体系的探索与实施》获一等优秀课题。《跟着劳模谈改革》获煤炭行业第五届微党课大赛优秀作品二等奖。

强基筑垒 锻造攻坚克难战斗内核

在综掘一区党支部的“党员主讲”特色活动中，党员班长李超以“一次锚杆预紧力不足引发的顶板险情”为主题进行分享，用真实案例引发全员对标准化作业的深刻反思，有效推动了安全意识从“要我安全”向“我要安全”的实质转变。

掘进工区（防冲工区）党支部依托“动车组”党建项目，组建党员技术攻坚小组。今年以来，已累计攻克生产技术难题6项，充分展现了党支部在解决实际困难中的战斗堡垒作用。

……

为持续激发党支部活力，该矿党委组织开展党支部特色项目创建活动。全矿32个党（总）支部立足实际，按照“一支部一特色”原则，精心打造了“党员主讲”“动车组”“一专多能”特训营等一系列特色品牌，以“小切口”破解“大难题”，通过“项目化”管理有效激活基层党建的“红色动能”。

这些特色项目不仅深度融入安全生产、技术创新等中心工作，其完成情况更与党支部书记绩效考核、党组织季度及年度考评直接挂钩。该矿党委通过开展结题评选并对优秀项目骨干进行奖励，真正将党组织的凝聚力转化为推动发展的实干动力。相关实践成果《深化“三基建设” 打造过硬党支部特色品牌体系》荣获中煤政研会2025年度优秀课题研究成果二等奖。

该矿党委持续深化党支部工作项目化管理，各党（总）支部的推进表公示在醒目位置，以“四定”方式将任务清单化、节点化，完成一项、销号一项，全程接受职工监督。

组织建设，换出新风新气象。该矿党委高标准完成全矿32个党（总）支部换届，严把“政治关、程序关、纪律关”，实现了“程序规范零差错、选举过程零违规、选举结果零异议”。新一届支委班子平均年龄下降，大专以上学历占比大幅提升至91.6%，结构更优、活力更强、担当更有力。

先锋引领 激活担当作为党员细胞

“今天，我们为12月入党的同志过‘政治生日’，希望大家时刻牢记党员身份，走在前、干在先、作表率。”在生产服务中心党支部，一场庄重而温馨的“政治生日”仪式，不断砥砺着党员的初心使命。

让党员教育融入日常。该矿党委坚持将政治理论、意识形态与党史学习教育紧密结合，严把党员入口关，做实日常培训。通过持续开展“亮身份、创佳绩、争先锋”活动，以“党员责任区”为依托，通过“个人自评、党员互评、群众评议、支部评定、公开公示”“四评一公示”方式，对党员量化考核、评定“星级”，推动党员作用显性化、常态化。

民主评议党员是淬炼党性、锤炼队伍的重要抓手。该矿党委聚焦政治思想、履职尽责、作风纪律、服务群众等关键维度，细化标准、规范程序。各党支部严肃召开组织生活会，引导党员对照党章党规深入检视，通过谈心谈话、民主测评等形式，认真开展批评与自我批评。坚持问题导向，建立整改清单，抓实结果运用。全年共评定“优秀党员”225名、“合格党员”449名，切实达到以“洗礼思想、锤炼党性、促进团结、推动工作”的目的。

“走进红色旧址，更觉责任在肩。我们要把汲取的精神力量，转化为确保安全生产的实际行动。”一位党员在参观学习后感慨道。

该矿党委注重创新教育形式，依托红色资源与行业印记，精心设计“行走的课堂”，分批组织党员干部赴延安、南京及行业标杆企业开展现场教学，推动理论学习与实践感悟深度融合。

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，该矿党委迅速部署“学全会精神 做实干先锋”党性实践活动。各党支部利用班前班后会、“三会一课”等阵地，通过专题学习、研讨交流、知识测试等形式，推动全会精神进区队、进班组、进岗位。累计631名党员参与学习测试，实现学习全覆盖、理解再深化，切实将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措、实干争先的动能。

站在新的历史起点，南屯煤矿党委将继续锚定高质量发展首要任务，不断巩固拓展“合·领”党建品牌建设成果，以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的行动举措，持续推动党建优势转化为发展优势，为谱写新时代现代化矿井建设提供坚强政治保证和强大精神动力。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】南屯煤矿

【协助人员】于瑞生

【素材提供】朱宇婷

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷