如一列奔驰行进的“幸福号”动车，牵引“红色生产力”，行进在高质量发展的轨道上……

杨村煤矿党委全面落实两级公司党委部署要求，充分发挥党委政治引领、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保党建工作与矿井发展同频共振，互融共进。

“火车跑得快，全靠车头带”这句老话，不仅形象地描绘了火车与车头之间的紧密联系，更深刻地揭示了党建在推动工作、促进发展中的重要作用。

      杨村煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实两级公司党委和各项决策部署，将党建工作与生产经营同谋划同部署同落实，把“第一议题”学习作为党委会、专题学习会等会议讨论决策事项、研究部署工作的思想指南和首要内容。形成领导班子带头学、突出重点延伸学、专题读书系统学、强化宣传引导学、党课宣讲促进学“五学”模式。

该矿各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动，开展安全专题学习讨论，党员结合自身工作实际，主动分享安全管理经验，共同辨识安全风险隐患，制定明确各项防范措施，有效引导全体职工积极参与其中。

各党支部以创建“安全示范党支部”为目标，积极组织开展安全承诺、安全联保等活动，党员带头遵守安全规章制度，带头排查安全隐患，为职工树立榜样。在安全生产关键岗位，设立党员示范岗和党员责任区，要求党员们亮身份、作承诺、当先锋，带头严格执行安全操作规程，认真履行岗位职责，带动身边职工齐抓共管保安全。

让“幸福号”跑得好跑得快，每一节车厢都得动力足、实力强。杨村煤矿党委在严抓过硬党支部建设的基础上，结合党支部工作特点及需求，扎实推进‘一支部一品牌一特色’活动，让每一节车厢都成为优质的动力单元。

——综采党支部以“智·创综采”为主题打造特色党建品牌，党员干部带头围绕安全管理、设备安装、创新提效等关键环节开展攻坚，充分发挥党员先锋模范作用，推动安全生产；

——煤质发运中心党支部提炼形成“融·慧发运”党建品牌，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，让党员分散至各个车间、班组、岗位，明确责任，层层落实，组织党员开展服务职工、助力生产等活动400余人次，确保党建工作化虚为实“落地有声”；

——运搬工区党支部持续深化“一名党员一面旗”活动，秉持“轨道铺设到哪里，党支部的服务就延伸到哪里”的理念，对井下运输系统进行优化升级，精心打造“高效运输”基层支部党建品牌；

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牵引“红色生产力”，离不开高素质人才队伍的培养和锻造。杨村煤矿党委深入贯彻落实“31789”人才培养工程和 “璞玉”培养计划，充分发挥党建优势，落实专业技术人才素质提升规划，完善选人用人、轮岗交流等机制，拓宽人才培养使用渠道，畅通管理、技术、技能三方面人员晋升空间和途径，加强人才梯队建设，深化“金蓝领”人才培养工程、创新“金蓝领”课堂、优化技能人才队伍，利用劳模（高技能人才）创新工作室“人才孵化”功能，培养了一大批优秀技能技术人才。

如何让“幸福号”高效平稳前行？全矿广大党员如同各个岗位上热情服务的“列车员”，倾力为“乘客”们营造舒心安全的“搭乘”环境。 

他们根据自身特点，有选择性地挂靠党支部成为“乘务员”，以标准化服务、专业化指导、实效化的服务，为“动车”安全行驶除垢润滑、清障铺路。安全监察处的党员深入各节“车厢”成为“安全员”，盯靠区队、班组安全生产，强化薄弱人员排查，将每一节“车厢”都打造成本质安全场所。“薄煤层智能化创新工作室”的党员如同动车组的“技术员”，发挥人员精干、技术精湛优势，积极探索现代化薄煤层智能开采技术，保证动车平稳换挡、安全行驶……

该矿党委坚持务实为民的导向，依托“幸惠有家”工会工作品牌建设，形成以“暖阳”志愿服务、“暖流”合理化建议征集的“双暖”服务机制，“线上+线下”延伸为民服务路径，构建“普惠+特惠”融合服务模式，以项目化、清单式推进“为职工办实事”工作，务求把每一件实事办实、办好、办到职工的心坎上。

该矿为全矿职工过生日，发放各类节日慰问品，利用闲置仓库改建文体活动中心，巧用“边角地带”增设停车点，新增多处充电站，安装职工澡堂智能衣橱，实现职工公寓网络全覆盖……，一件件落实解决的“急难愁盼”事儿将职工的“幸福底色”浸润得更加鲜艳，形成了人人参与、人人支持文明创建，人人呵护、人人共享文明成果的生动局面。