山西省煤矿企业安全矿长专项培训班在

济三煤矿开展实地调研

金秋时节，山西省煤矿企业安全矿长专项安全教育培训班已在济三煤矿顺利完成五期实地调研。来自山西的近500名安全矿长走进济三煤矿，展开了一场跨越山海的深度对话。

这不仅是省际间的经验交流，更是志同道合者在安全管理道路上的智慧碰撞。

有朋自远方来

双向奔赴的安全文化对话

在安全文化长廊，安全矿长们并肩而行，共同探讨安全管理心得。他们不是简单的参观者，而是带着丰富实践经验的同行者。“济三煤矿在安全文化建设方面的确有很多创新，”一位山西矿长坦言，“特别是风险预控的理念，不仅体系完整，而且落实到了每个细节。”

“融·心”公园里，秋叶翩跹而落，为这场跨省交流增添了几分诗意。山西矿长们细致了解济三煤矿“党建赋能、文化润心”的特色实践，也分享了各自在安全管理中的创新做法。这种双向交流让参观成为思想的碰撞。

“每个煤矿都应该找到适合自己的安全之路。”该矿安全总监杨山印在交流中表示，“我们展示的是一种可能性，期待能与山西同行共同探索更多可能。”

三人行必有我师

智慧矿山的实战经验互鉴

调度指挥中心内，安全矿长们以专业眼光审视着每一个技术细节。“虹膜识别系统确实很先进，”一位矿长指出，“但我们更感兴趣的是，这个系统如何与现有的管理体系无缝对接。”

在智能洗衣房，山西矿长们不仅关注设备性能，更深入探讨其管理逻辑。“这些智能化设备确实提升了效率，但让我们受益更多的是看到了智能化管理的整体思路。”一位山西矿长的点评，道出了专业技术人士的独到见解。

该矿工作人员在展示成果的同时，也虚心请教山西同行的独家做法。“山西在煤矿安全管理方面也有很多值得我们借鉴的地方，”调度室技术人员表示，“这次交流是互相学习的好机会。”

教学相长也

共筑安全管理新范式

随着交流的深入，两省煤矿安全管理者的对话从技术层面延伸至理念创新。一位参与交流的山西矿长分享了他的观察：“济三煤矿的‘四用五促’人才培养机制与我们在山西推行的培养计划各有特色，这次交流让我们看到了优势互补的广阔空间。”

国家矿山安全监察局山东局培训中心副主任公海波作为带队感触颇深：“这些交流正在开创跨省煤矿安全合作的新模式。山西同行带来的新视角，同样启发了济三煤矿的进一步创新。”

五期交流中，从风险预控到应急处置，从文化建设到技术革新，每一个议题的深入探讨都在努力为煤矿安全管理实践添砖加瓦。这种双向赋能，让每次对话都成为推动行业进步的一种力量。

之后，第六批山西同行也将如约而至。这场以安全为主题的双向奔赴，以其独特的魅力生动印证着“志合者，不以山海为远”的深厚内涵；这场跨越山河的同行对话，也让“有朋自远方来，不亦乐乎”的古语在煤矿安全领域焕发新的时代光芒。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】济三煤矿

【协助人员】张华伟

【素材提供】王晓凤 陈杰

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹