和谐尚美 创新超越

——题记

鲍店的六月，玫瑰花绽放于泰和广场、布谷鸟翱翔于湛蓝的天际，泰和顶上温暖的风，捎来的都是丰收的气息……

36年春华秋实！三十六年风风雨雨！36年砥砺奋进！一代又一代勇敢、勤劳、淳朴、智慧的矿山儿女，用青春和汗水谱写出属于鲍店的华美篇章！

峥嵘岁月忆往昔

八十年代初，来自全国各地的3000余名援建大军，来到邹西平原，他们住着简陋的防震棚，吃着粗茶淡饭，却凭着建设祖国的豪情壮志，开拓地层深处，竖起擎天井架，投入到采掘光明的伟大事业中。

“一定要把鲍店建设好！”这是矿井起步之初鲍店人的豪言壮志，也是那一代人的历史功勋，值得我们永远追忆。回望这段激情燃烧的年代，仍能感受到那种沸腾的激情，那份坚定的承诺！老一代鲍店人犹如精神灯塔，为矿井后来的不断发展奠定和谐尚美、创新超越的坚实根基。

在科技兴矿的旗帜下，成功引进综采放顶煤工艺，完成采煤工艺由单一分层开采向综采综放的历史性转变，1993年创出放顶煤开采年产188万吨的华东地区最高水平。创新开展六好区队建设，成为全煤系统加强区队建设的一面旗帜。建立完善职工住房、澡堂、食堂、学校等后勤基础建设，创造了温馨舒适的生活环境，职工归属感不断增强，矿井凝聚力不断提升，为矿井全面发展奠定了坚实基础。

二十一世纪的首个十年，是与煤炭行业黄金十年相互叠加的重要时期。鲍店矿抓住这一历史机遇，连续实现安全产煤1000万吨目标，被评为安全程度Ａ级矿井。开展三零工程建设，在全煤系统率先实现精煤万吨含杂一公斤以下目标，达到中国第一、世界领先水平。扎实推进文明创建工作，2011年被中央文明委授予第三批全国文明单位称号。

时光的钟摆来到1995年，矿井也步入了矿井快速发展的快车道。为了建设高产高效现代化矿井，鲍店矿组织实施“双百万”工程，综采二队1997年创出网下放煤263万吨全国最高水平……

党建领航夯基础

鲍店矿党委积极适应新时代党建工作新要求，深化拓展以“政治建设为统领，提升党建科学化水平”为主轴，以“党建融合安全生产经营、党建引领和美文化建设”为双翼的“一轴双翼”党建工作模式，全方位融入中心做工作、全过程进入管理抓引导，为矿井高质量发展提供强有力的政治、思想和组织保障。

建成矿井发展史长廊、党建＋企业文化主题广场、暖心志愿服务中心等教育阵地，常态化开展户外主题党日活动、开放式组织生活，引导广大党员干部筑牢信仰之基。保持山东省理论大众化示范点称号，被评为全国煤炭系统思想政治工作先进集体，矿党委先后在中煤政研会年会、省国资委工作会等会议上作经验介绍。

作为全煤系统六好区队建设发源地，不断丰富拓展六好区队（科室）创建内涵，70余项考评内容涵盖安全生产经营管控全过程，实现分项推进、一体化考核。扎实开展“三规范五严格六过硬”党支部建设，建成生产区队过硬党支部建设示范区，全面推行支部“结对共建”、评星定级，有效提高了党支部标准化、规范化建设水平。

在全矿范围内中开展“六比六争”“大兴学习之风 提升工作能力”“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论暨“我该怎么办”专题研讨等活动。各级管理技术人员坚持边学边查边思边改，围绕思想认识、素质能力、技术管理、工作作风、安全管控“五个方面短板”，对照“六个必须、六个坚决”深刻查摆问题，建立整改台账，制定整改措施。广大职工结合个人思想和工作实际，谈认识、谈体会、谈差距、谈举措，找准了问题不足和弱项短板，营造了积极向上、风清气正的干事氛围。

安全生产谱新篇

近年来，这个矿扎实推进基层基础建设、重大灾害防治等重点工作，矿井安全形势保持总体稳定。截至目前，安全产煤1.3亿吨。先后荣获全国文明单位、全国文明煤矿、全国特级安全高效矿井、国家安全生产标准化一级矿井等称号。

深化启发式、体验式、情景式等“七式”安全警示教育法，探索形成“1＋1＋3＋N”安全警示教育新模式，即建成一个安全生产警示教育体验中心，搭建一个VR实训基地，分层次、分时段开设开工第一课、专业小课堂、班前十分钟“三个课堂”。定期组织开展形势任务宣讲、事故案例警示教育、细算安全“五笔账”、安全大反思大讨论等安全系列活动，推动由要我安全向我要安全、我会安全、我能安全的根本转变。

建成冲击地压监测预警中心，融合SOS微震监测、应力在线监测、矿压大数据分析预警“三大系统”，冲击地压防治水平得到大幅提升。扎实开展薄基岩下开采等特殊地质条件下水害治理工作研究，保证工作面安全顺利回采。深入开展瓦斯与煤自燃耦合规律、监测预警、胶体阻化、协同预控等研究与应用，消除采煤工作面自然发火隐患。

坚持把安全生产标准化作为消除安全隐患、提升管理能力的基础工程，构建形成了一个目标、一套方案、四个专业组、三项行动的“1143”工作模式。以“双防”检查、“求实”检查、安全大检查为载体，分专业、分系统开展重大隐患排查、供电系统排查整治、安全不放心人排查等专项行动。深化“六好区队”“五型班组”创建，安全自主管理实现制度化、规范化运行。按照“全面覆盖、动态达标”的原则，深化标准化全面提升行动，矿井安全生产标准化水平、现场文明形象得到显著改善。

科技兴矿强根基

鲍店矿作为国家首批智能化建设示范煤矿，敢为人先、善做善成，引领着煤炭行业新时代的发展潮流。

打造全国首个常态化运行智能综放工作面，国内一流、世界领先。率先运行全球首套矿用5Ｇ专网系统，“央视新闻”客户端进行了75分钟的现场直播。投入使用智能化掘锚一体机，高标准建成智能化集控中心、冲击地压综合预警平台、人员精确定位系统。深化辅助运输示范化矿井创建，无轨胶轮车快速化运人、单轨吊连续化运料，成功打造“半小时”工作圈。在全国煤矿智能化建设现场推进会上，完美展示矿井智能化建设，产生良好社会效应。原省委书记刘家义、副省长凌文等领导来矿调研，给予充分肯定。

推广应用国内外先进采煤智能化技术与控制装备，高标准建成常态化运行的83上02、7304智能化综放工作面；投入使用智能化掘进机、遥控自移机尾等先进设备，兖矿能源首家建成胶轮车副巷智能化掘进工作面。升级改造机电系统，电力调度和防越级跳闸供电系统达到煤炭行业领先水平。掘进工作面远程操控和主煤流系统视频AI应用，成功入选全国《5G＋煤矿智能化白皮书（2021版）》典型应用案例。矿井顺利通过山东能源集团采、掘、机、运、洗选5个子系统智能化验收。

建成煤炭系统首家“大众创新、全员创效”基地，被命名为山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站、济宁市高技能人才培训基地。深入开展“选苗储备工程”“名师带高徒”等活动，累计培训学员3600余人次，先后培养出200余名高技能人才。定期组织安全技术措施讲评大赛、“我担当，我来讲”技术公开课，激发全员创新创效活力，累计完成创新项目2600余项，125项技术获国家专利。

务实为民促和谐

发展依靠职工，发展为了职工。企业的高质量发展红利，正惠及着每一名职工家属，让他们在这里工作和生活更加美好，获得幸福的源泉。

这个矿投资建成日处理能力15000ｍ³的生活污水处理站，各项指标均达到上级规定排放标准。针对储装运系统进行升级改造，完成煤泥棚建设，实现精煤、混煤、块煤、原煤等煤种全部入仓储存、销售，从源头上遏制煤炭扬尘污染环保难题，顺利通过“绿色矿山建设”评估验收。

暖心志愿服务构建以“一心一聚五精六化”为内容的“1156”帮扶模式，形成独具特色的志愿服务文化。累计为空巢老人开展亲情陪伴20000余次、为对外开发家庭实施“第一时间”帮扶和解决难题琐事5000余次、举办各类公益活动600余次。暖心志愿者协会荣获济宁市首届“运河公益之星”，鲍店矿被济宁市命名为“善行义举四德榜”建设示范单位。“1156暖心志愿服务项目”先后荣获第三届山东青年志愿服务项目大赛金奖、第四届中国青年志愿服务项目大赛金奖。

建成集文化、休闲、健身、娱乐于一体的泰和广场，满足职工群众日益增长的美好生活需求。建成党建＋企业文化主题广场、廉洁文化教育阵地、党史学习教育阵地、矿井发展史长廊，以及“家风文化”一条街等教育基地，广大干部职工随时随地接收文化熏陶和红色教育。建成藏书两万余册的泰和书院，被命名为中华全国总工会职工书屋示范点。建成泰和剧院、体育馆、羽毛球馆，被评为全国煤矿全民健身活动先进单位、文化艺术工作先进单位。举办“和美文化大讲堂”，普及“工间操”，全省首家获得“省级健康企业”称号。

历史不可复制，精神却能传承。建矿36年来，鲍店矿在建设发展过程中，积淀形成了和谐尚美、创新超越的鲍店精神，这种精神凝聚了鲍店人自强不息、百折不挠、开拓进取、追求卓越的丰富内涵，是鲍店矿的宝贵精神财富，也是激励全矿干部职工不断奋进、攻坚克难的强大力量。

站在新的历史起点上，鲍店矿不忘初心、牢记使命，正以崭新的姿态、坚实的步伐，继承艰苦奋斗、与时俱进的光荣传统，团结奋进、创新超越，抓住用好机遇、沉着应对挑战，力争在激烈的市场竞争中赢得主动、赢得优势、赢得未来！