“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”新年伊始，兴隆庄矿掘进二区党员干部通过重温入党宣誓，进一步增强责任感和使命感，立足岗位，创先争优，倾力打造美好兴隆“采掘特战先锋队”。

职工行为隐患管控做先锋。积极发挥党建引领优势，党员带头规范职工操作习惯，创新实施“1375”职工行为隐患管控模式，实施职工行为隐患“微治理”，牢树“提高行为隐患治理能力就是提升安全管理水平最有效、最直接的手段”的理念。由党员带头开展岗位行为规范宣讲、班前“两卡”提问、风险预知训练、行为隐患人员观察回访、行为隐患擂台赛、“一单一书”预警管控等活动深化行为隐患管控工作。在安全生产关键时期，成立党员突击队、党员攻坚组、佩戴党徽等方式亮出身份。通过发挥党员井下安全生产示范岗作用，发挥一名党员带动一片的作用，做到党员自身杜绝违章作业，党员身边无“三违”，党员帮助规范职工日常操作习惯。                                    

工作现场隐患治理做先锋。通过班组隐患排查、网络化管理自查自纠等形式，现场执行好三位一体安全评估确认、职工“五五”安全风险评估，实施隐患“微治理”。实施党员考核“三包、三保”，党员对所在岗位、所经路线包安全、包质量、包生产任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题。推行党内评先安全一票否决制度， 实行月度自评和互评、季度组织评和群众评，最终形成评星定级的量化成绩进行公示亮相。积极发扬劳模工匠精神，对在工作中表现突出的党员和职工大张旗鼓挂牌宣传，激发全体职工学技术、钻业务、练内功的积极性和主动性，提高了职工岗位风险辨识、履职尽责和实践操作能力。党员带头积极做好现场四清工作，维护好现场排水设施，确保现场无积水、无淤泥、无跑冒滴漏，安全质量标准化实现动态达标。

设备隐患排查做先锋。设置党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区。党员干部与工作面设备全面进行包保，明确包机责任人，将设备的完好率做为管理工资绩效的重要指标，月底严格进行考核兑现。成立设备“微治理”小组，对井下生产用的各类风动设备、新型钻车、泄压孔钻机等设备，实行人员包机制，确保设备运转正常，无缺油漏油现象。24小时坚守待命，随时下井维修各类设备，通过对各类设备的保养维护，确保了安全生产、提高了施工效率。