意识形态工作是政治安全的前沿阵地，南屯矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕矿井生产实际，明确责任、强化措施，广泛凝聚干部思想共识，筑牢夯实意识形态工作。

深化思想认识，提高政治站位。该矿党委积极发挥党委中心组学习引领、示范带动作用，健全四个层面的理论学习机制，充分利用集中学习、办班培训、专题演讲、理论研讨、读书会等形式，呈现出一级抓一级、一级带一级的良好局面，通过下发《南屯煤矿理论学习配档表》、《过硬党支部建设—直通快线》、《转型提效 科学发展主题教育简报》，建立起矿党委与基层党支部对接的桥梁和纽带，确保了学习实效。该矿党委持续开展“形势任务教育流动小课堂”进基层、进区队、进班组、进社区活动，与干部职工“零距离”接触、“面对面”释疑，坚定群策群力、共谋发展的信心。同时，该矿党委积极拓展广播、电视、网络、板报等教育平台，引导干部职工认清形势，坚定信心，形成改革创新发展的工作合力。

抓好组织领导，压实工作责任。该矿党委制定下发《中共南屯煤矿委员会关于印发<党委意识形态工作责任制实施细则><党委网络意识形态工作责任制实施细则>的通知》等9项制度，对党委意识形态和宣传思想工作领导小组进行了及时调整，进一步压实了党委主体责任、党委书记第一责任人责任及其他班子成员“一岗双责”责任。同时，该矿党委将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、纳入领导班子民主生活会、党建述职评议，纳入执行党的纪律监督检查范围，纳入党组织工作责任考核，坚持每年至少召开两次党委会专题研究意识形态发工作，每半年在党内通报一次意识形态领域情况，形成了党委领导、分级负责、齐抓共管的“责任链条”工作格局。

夯实阵地建设，把准舆论导向。该矿党委始终牢牢掌控管辖范围内网络意识形态主导权，做到党委书记亲自抓管辖范围内意识形态安全。开展区队、班组和政工科室三级联动舆情动态分析，抓好特殊时期舆情信息收集研判。督促全体党员利用“学习强国”平台常态化开展自学，紧跟时代步伐，提升思想境界。该矿党委持续加强舆情管理员、网评员、舆情信息员“三位一体”的舆情管理队伍建设，组建28人“舆情信息员”队伍，密切监控微信、微博、抖音、今日头条等APP以及与两级公司、矿井有关的各种贴吧、论坛、微信公众号等平台，对网络舆情信息密切跟踪，强化正面宣传，传递正能正声，不断提升矿井品牌形象。