一个个好人，都是普通人，一件件好事，就是身边事。3月4日，兴隆庄矿举办“美好兴隆好人好事”颁奖典礼，表彰来自基层和在职工群众的“凡人善事”，用特殊方式庆祝第58个“雷锋纪念日”。
好人源于群众、来自基层，正是他们的善行义举，让“美好兴隆”这四个字更显得有血有肉、可感可触。自2020年8月份“美好兴隆好人榜”发布以来，短短7个月涌现出各类好人好事70余件，呈现出“月月有雷锋，处处见雷锋”的生动局面，唱响了美人之美、美美与共的美好兴隆品牌。
兴隆人紧扣时代发展脉搏，大力弘扬和发展兴隆精神和“美好兴隆”企业文化，培育了一批引领风气之先的新人群体。兴隆好人榜，正是这一时代精神的生动体现。
弘扬“好人精神”，引领矿区道德新风尚
暴雨导致很多车辆丢失车牌，煤质发运中心李迎春将冒雨收集的车辆牌照12副发至群中，寻找车主；
矿区门岗工作人员发现患有老年健忘症的80多退休职工信文先老人，及时联系家属，进行救助，避免老人走失；
后勤服务中心司菲菲捡到内有现金及身份证、银行卡的钱包，在群中发布信息寻找失主，经过群友多方转发，最终联系到失主......
助人为乐，见义勇为、诚实守信、拾金不昧，敬业奉献、虔诚勤勉……层出不穷的“身边好人”，是美好兴隆道德风貌的写照。
“美好兴隆好人榜”是“最美兴隆人”的深化，发现挖掘身边好人、身边好事，充实美好兴隆好人好事库，绘制“美好兴隆好人榜”海报，发挥微信群、QQ群、微信公众号等新媒体平台贴近生活、传播快速的优势，将工作生活中涌现出的暖心之举传播开，树立美好兴隆身边道德榜样。
“您的好，我们需要知道——美好兴隆好人好事征集令”，征集身边好人、身边好事，网友编辑一条信息，录制一段视频或者发送一张图片，就可以把身边的好人好事推荐上网，文明办建立“美好兴隆道德日志”，定期汇总发布，接收网友评议。通过对这些好人好事的挖掘、评选与宣传，“好人就在身边”的氛围浓郁，为学好人、做好人提供了生动鲜活的范例。好人文化成为矿区道德风尚的主流。
挖掘“好人文化”，打造“美好兴隆”新名片
兴隆庄矿党委书记李庆良在颁奖现场道出活动初衷：“我们把‘好人文化’作为企业文化建设的重要抓手，就是为了弘扬社会正气，倡导时代新风，优化矿区发展环境化，建设美好兴隆。”
用好人的崇高品德鼓舞人，以好人的榜样示范引领人。
该矿着力建立完善身边好人发掘推荐、宣传学习、礼遇关爱等一系列机制，出实招、强举措，大力弘扬好人精神，矿区涌现出了一大批深受群众认可的“平民英雄”，成为引领矿区文明的“风向标”。从“最美”到“感动”，从“道德模范”到“山东好人”，从“技能大师”到“大国工匠”，一位位典型代表犹如绽放的花朵，让精神文明的花园更加耀眼夺目，美好兴隆美好人、美好事，时时有、处处兴。
近年来，该矿致力推动道德模范先进典型选树长效机制运行，通过推出美好兴隆人、美好家庭等评选活动，涌现出一大批叫得响、立得住的道德模范。据悉，累计树立公司级以上道德典型80多人次。原感动兖矿人物（事件）举办十二届，该矿受到表彰27人，是获奖人数最多的矿处级单位。
该矿通过系列活动，进一步挖掘淬炼“好人文化”的价值内涵，探索弘扬“好人文化”的有效途径，不断完善关爱好人的保障机制，持续加大对英模好人的宣传力度，让来自身边的正能量、基层的最强音，汇聚为推动干部职工思想道德建设的大江大河，使“好人文化”融入社会主义核心价值体系建设的主旋律，并将“好人文化”打造成美好兴隆经久不衰的亮丽名片。
践行“好人文化”，助力“美好兴隆”发展巨变
悠久厚重的矿井文化积淀，是“好人文化”形成的历史渊源。塑造了兴隆人自强不息、开拓进取、蓬勃向上的精神风貌。如今矿二代”“矿三代”接过老矿工的发展接力棒，他们生在矿区、长在矿区、工作在矿区，依煤矿而生，靠煤矿生活，煤矿能否持续美好发展直接影响着他们的生活质量和幸福指数。
“美好兴隆好人榜”是该矿在新时代精神文明建设中的创新模式。从“美好兴隆人”到“感动兖矿人物”，从“美好家庭”到“文明家庭”，在美好兴隆主题文化的熏陶下，该矿美好人、美好事时时有、处处兴。
把身边的榜样树起来，美好兴隆典范推广开来，美好兴隆的精神文明建设必将结出繁茂硕果，凝聚起磅礴力量，继续奋力前行。
兴隆庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席李小义对此信心百倍：”创新内容和载体，改进方式和方法，是精神文明建设的必由之路。更是企业文化建设的有力渗透，是党建活力的辐射和延伸。“今年，继“美好兴隆好人榜”，该矿又推出《凡人善举积分活动通知》，把日常可见的感人瞬间和以人为本的暖心服务以制度褒奖的方式进行固化，推动好人好事和志愿活动常态化、长效化，激发全矿干部职工当好人、做好事的积极性和主动性，夯实群众性精神文明建设基石。
建设机制的持续改革创新，是“好人文化”形成的强力推手。该矿不断创新英模好人的发现、宣传、表彰、关爱机制。他们在创新发掘推荐机制的基础上，把道德模范、身边好人的发掘推荐，作为基层党组织精神文明建设的重要项目来抓，并列为重要考核内容。层层宣传发动，做到了以点带面、辐射联动，让好人好事家喻户晓。他们对凡人善举创新表彰礼遇机制。实行精神鼓励、物质奖励、爱心保障三位一体式褒奖，传递了好人有好报、行善不吃亏的价值导向。
“美好兴隆”，犹如引领兴隆庄矿高质量发展路上的嘹亮号角，呼唤着3万兴隆人向上向善，砥砺奋进，鼓动起改革发展的蓬勃力量。
