“师傅，我在工作时碰到过这样一种情况……”“师傅，我想问问这个……”近日，南屯矿综采一区电工班大班长宋照伟成了“香饽饽”，每周四下午的培训课上，大家开始争先恐后地“抢”师傅。

这是该矿瞄准矿井生产实际，从提升职工技能素质和促进人才队伍有效接替出发，针对新技术、新装备的更新换代，组织开展的机电技术业务技能培训。

“大家仔细看，这个启动之后，通过正常的操作程序咱可以从任何一点保护处立即停车，如果出现故障，这个页面上会有显示，包括它这个保护装置……”在现场教学过程中，宋照伟看到“徒弟们”都在仔细听、认真记，很是欣慰，“能够把技术传承下去就是我们最大的心愿。”

今年以来，该矿按照机电培训计划进行岗位必知必会、文件标准、规程措施等业务知识学习培训，同时支持和鼓励各级机电业务人员参加网络在线理论知识培训。不定期组织开展吸取事故案例教训、供电系统图、停送电工作票证等知识的学习，针对性的组织相关区队进行培训，并在月度资料检查时进行检查抽考。

“机电培训不仅仅是手把手传技术，更要在培训中提升技能，传承工匠精神，以培养更多的机电工匠。”该矿副矿长任振群介绍说，他们在开展机电培训过程中，不能纸上谈兵，更要注重将知识和实践相结合。

在阶段培训结束后，该矿通过笔试、实操比武竞赛，评选出表现较为突出的优秀学员，并进行适当的绩效考核奖励。不仅如此，通过此次培训，该矿近两个月开关更换量下降30％，缓解了开关供应紧张、降低了配件费用的投入，达到了降本增效的效果。

“跟着经验丰富、甘于奉献的师傅们学理论、学实操，效果非常好，因为可以通过这个过程让我清楚直观地看到自己在工作中遇到问题如何操作，在今后工作中提高效率、练技能。”该矿综掘二区职工孙延聪说道。

据悉，该矿将继续分批次组织采掘技能大师、技术人员针对采掘区队机电管理人员及重点岗位职工，对KTC101通讯系统、电气系统、双臂锚杆钻机、智能化装备等进行重点培训，不断完善学习内容，增加理论学习和实操考核，使机电培训成为促进矿井安全生产的有力保障。