济二矿及早谋划、及早部署，高标准启动以“岗位培训、岗位练兵、岗位创新、岗位创效、岗位成才”为主题的职工岗位技能比武活动，迅速掀起大培训、大练兵、大比武的热潮，力争在“山东能源杯”首届全员岗位技能比武中争先进位，以优异成绩向建党100周年献礼。

制定方案，明确怎么干。根据公司《关于开展“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武活动的实施意见》，结合矿井实际，制定了《济宁二号煤矿职工岗位技能比武活动方案》，细化目标任务，明确方法步骤，规定时间节点，划定责任分工，对技能比武活动进行全面部署。强化组织，成立了由矿长、党委书记为组长、班子成员为副组长、相关专业副总为成员的职工岗位技能比武活动领导小组，领导小组下设办公室，设立统筹协调、后勤保障、宣传报道、赛事监督等工作小组，定人定责，切实为推进活动进程提供坚强组织保障。

营造氛围，全方位宣传。该矿层层召开动员部署会，明确任务，传导压力，提出要求，引导广大职工从实现矿井高质量发展、推动矿井转型发展、提升矿井综合形象的高度出发，深刻认识开展职工岗位技能比武的重大意义。加强宣传力度，充分利用广播、网站、微信公众号、微信工作群、工作简报等，推送练兵比武相关信息，大造练兵声势，浓厚活动氛围，激发练兵热情。同时，将各专业各单位参加练兵比武情况纳入年度考核的重要内容，广泛发动身边群众积极参与，不断扩大活动知晓度和影响力。

搭建平台，多形式练兵。该矿严格按照两级公司安排部署，认真组织全部36个工种比武，根据比武工种性质落实到各专业和分管领导，各专业认真编制符合要求的理论考试资料、技能比武资料和比武方案资料，确保每名职工熟悉活动内容和程序步骤。采取技术辅导、学习培训和岗位练兵等多种形式强化职工的学习培训，让职工熟练掌握必知必会和安全技术知识，并通过反复演练，重点提高职工的实际操作技能和安全操作能力。矿选聘优秀的技能大师作为培训指导老师，强化对选手的理论学习和操作训练。通过练兵比武活动，切实把思想作风好、技术能力强、安全素质高的优秀职工选拔上来。

通过一系列举措，为广大职工搭建互相切磋技艺的平台，在全矿努力形成学技术、比技术、练本领的浓厚氛围，激励职工注重专业知识学习，以实干担当，为矿井高质量发展做出积极贡献。