近日，随着一场在300米井下进行的掘进专业管理人员实操比武的开赛，杨村矿2021年度安全生产管理人员实操培训考核活动如期开展。

为确保安全生产管理人员实操培训考核取得实效，该矿制定下发了《杨村煤矿2021 年度安全生产管理人员实操培训考核方案》，成立以矿长为组长，矿党政领导班子为副组长的领导小组，下设以安全监察处为主要负责部门的实操培训考核办公室，由安全监察处、经营管理科、生产业务科室组成考核监督小组，对组织、培训、考核进行全过程督导，确保实操培训考核公平公正有序推进。

实操培训考核共分采煤、掘进、机电、运输、通防等五个专业，以小组为单元，由专业副总任小组组长，采取“一月一发动、一月一考核、一月一培训”模式进行，在矿、区队两个层面全面展开，坚持“理论+实操”并重，“培训+考核”并进，“集中指导+自主培训”并施，对运行原理、操作标准、专业维护、故障排除、检验校正等知识进行系统培训，实现理论知识专业化、培训方式多样化、实操培训规范化，切实提高培训的针对性、时效性。秉承尊重知识、重视人才、注重技能的理念对考核结果进行一季一评比，对各专业实操考核前三名的人员进行不同奖励，增强职工学业务、强本领、提素质的积极性主动性，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时注重发挥“技能大师工作室”“金蓝领课堂”、高级技师引领作用，以“师带徒”“老带新”的人才培养模式，发扬传、帮、带的优良传统，弘扬工匠精神，传授宝贵经验，引领科技创新，提升生产管理人员的技能水平和安全管理的综合素质，为矿井发展培养更多的“工匠”，为矿井安全生产提供坚实的人才和技术保障。

据悉，该矿将把安全生产管理人员实操培训考核作为确保“四个培训”活动取得实效的有力手段，持续为广大安全生产管理人员搭建技艺比拼擂台，技能展示舞台，技术交流平台，锻炼强将培养精兵，打造一批技术“高能人才”，赋予矿井新一轮全过程高质量创业发展的新动能。

截止到目前，该矿已完成掘进、机电、运输3个专业的安全生产管理人员实操培训考核，参赛人员共计 62人，参赛人员表示，在比武中既能看到自己的不足，又能学到新的知识，希望这样的比武活动能经常开展。