为深化全员素质提升工程，激发全员参与岗位大练兵、技能大比武的热情，展现岗位创造价值，搭建职业成长平台，加快推进技能人才队伍建设，按照能源集团、兖州煤业要求，鲍店矿迅速行动，狠抓落实，在全矿掀起了岗位技能大比武活动的热潮。

这个矿组织召开了全员岗位技能大比武动员大会，成立矿长、书记为组长，矿领导班子成员为副组长的技能比武领导小组。加强比武活动的领导与组织协调，保证比武活动的顺利开展。领导小组下设办公室，全面负责矿技能大比武活动的组织、协调、指导、督导、考核等工作。成立宣传材料、比武技术、资格审查、仲裁评价、安全监察、监督检查、后勤保障七个专门工作组。在鲍店矿网站和微信订阅号开设了全员岗位技能大比武专栏，随时发布比武动态和基层特色亮点。

比武共设置44 个工种，其中个人项目39 个，团体项目5 个；能源集团级工种12 个，煤业公司级工种13 个，矿级工种19 个。

按照“统一安排、分头承办”原则，由矿统一组织，比武办公室负责监督指导，各牵头科室、基层单位具体实施。各牵头科室认真落实责任，强化组织领导，严格比武考评。各基层单位比武活动要采取集中训练与个人自学、技术培训与比武竞赛相结合的方式进行。参赛者在本单位岗位比武选拔的基础上，参加矿级技能比武竞赛。比武采取百分制，分理论考试和技能操作两部分，分别占总分值的30%和70%。

截止到目前，比武大纲编制工作已完成，各专业技术比武和理论知识培训正逐步启动，在全矿营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围，引导广大职工立足新起点、把握新机遇、实现新发展，为煤业公司和矿井深化改革、转型发展提供人才支撑和智力支持。