为进一步推进技术人才队伍建设，提升职工整体技术能力，激发职工立足本职学技术、练技能的热情，南屯矿在全矿26个工种中开展了全员岗位技能大比武活动。

该矿结合矿井实际制定了《南屯煤矿职工岗位技能比武实施意见》，细化目标任务，规定时间节点，对技能比武活动进行全面部署。为加强活动的领导和组织协调，该矿成立了以矿长、党委书记任组长、其他班子成员任副组长、相关副总为成员的职工岗位技能比武活动领导小组，并下设比武办公室，成立资格审查组、仲裁评价组等八个专门工作组，定人定责，切实为推进活动进程提供坚强组织保障。

该矿充分利用多种宣传载体，推送练兵比武相关信息，大造练兵声势，引导广大职工深刻认识开展职工岗位技能比武的重大意义。同时，该矿坚持练兵比武全员覆盖，并将各单位参加练兵比武情况纳入年度考核重要内容，让各类技能人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，切实提升职工的职业素养、精神风貌和技能水平。

该矿采取技术辅导、学习培训和岗位练兵等多种形式强化职工学习培训，并选聘矿优秀技能大师作为培训指导老师，强化对选手的理论学习和操作，使比武工作规范化、常态化，为优秀技能人才脱颖而出搭建良好平台，并落实相关待遇。同时，该矿组织编制各工种比武的理论考试资料、技能比武资料和比武方案资料，确保每名职工熟悉活动内容和程序步骤。