“我们现在想提高0.1分都很困难。”荣获煤业公司技能比武化工总控工第一名的荣信化工合成车间职工张迎花，一句话道出了备战技能比武的艰辛。与她并肩作战的还有该厂乙二醇事业部刘进和净化车间李冲，他们分别获得煤业公司技能比武化工总控工第二名和第三名。

自7月10日从车间抽调出来集训，到现在已经一个多月了。集训的日子是重复的、枯燥的，甚至是痛苦的，但他们苦中作乐，在集训的日子里不断拔高自己的操作水平。

在不断否定中成长进步

荣信化工电教室里静悄悄的，张迎花坐在电脑前正专心致志地训练，她的手边放着水杯、笔记本等物品。30多天的集训，让原本不戴眼镜的她，戴上了眼镜。“盯一天电脑，到了晚上眼睛疼得受不了。”张迎花坦言。

每天早上，她和刘进、李冲到食堂买两个包子，坐在电教室里边吃边练，直到中午十二点。吃完午饭不休息，再练到下午下班。回到家里也是如此。“仿真系统操作得分分为步骤分和质量分，只要你操作程序对了，步骤分就得到了，质量分想拿得高一些，操作就一定要快、准、稳。”张迎花在一遍遍地尝试中超越着自己。

最初，一个吸收解析开停车流程操作下来，张迎花用20分钟的时间得了99分，现在她的操作时间缩短到15分钟，分数提高到99.85分。这其中付出的艰辛努力，或许只有她自己知道。即便是这样，她依然不满足，她说：“同样的操作用时，人家比你少0.01分，你就得排在人家后面。”

有时候想到一个操作方法，但如果没有十遍八遍地仿真操作对其进行检验，根本不知道这个方法是否可行。即便不知道尝试是否能够成功，但她仍然在摸索中前行。“有时候找到一个方法，成绩提高了0.01分，就感觉，哎呀，好开心啊！”

她说，自己的神经每天都绷得紧紧的。这个痛苦的过程让张迎花发现，自己的压力越大，自身可挖掘的潜力也越大。

在失败与成功中砥砺前行

“我是净化车间变换岗位的，后来听说车间要将变换和低温甲醇洗两个岗位合岗操作，我就顺便学习了一下低洗的工艺流程，硫回收也简单学了一下。就是没想到自己能在车间考第一，我只是不想考得太差。”李冲说起话来细声细语，但她的眼神中又透露出几分坚韧。

李冲深知自己岗位操作的重要性，虽然自己坐在窗明几净的控制室里，但在现场的同事们却在高温高压、有毒有害的环境中劳作，她说一定要努力提高自己的工艺操作水平，保障现场同事的人身安全。

李冲的名字在荣信化工很多人都很熟悉，因为每年技能比武的获奖名单里总少不了她，每每考试，她的成绩总能名列前茅。可她却说，自己从小到大最害怕的就是考试，每次考试心里总个声音在说“哎呀，好紧张、好紧张，怎么办、怎么办”。这一次技能比武更是如此，她每天都有一种无形的压力，感觉压得自己喘不过气来，夜里做梦全是仿真系统的操作画面。她会因为一个得意的操作而高兴半天，也会因为一个小小的失误而沮丧得不得了。

李冲的工作岗位有两套运行系统，操作人员共三人，李冲在岗的时候，两个人上班，一个人休息，刚刚好。现在李冲参加公司集训，她同岗位的“战友”已经连续上班近二十天了。

前几天，李冲告诉四岁的儿子自己要去山东考试，儿子一脸轻松地说：“妈妈，你去吧，我跟着爸爸就行。”连续一个多月的紧张集训，忙碌的李冲没有时间陪伴儿子，心里很是内疚，她说：“本来儿子是很粘我的。”说完，她的眼圈儿忍不住红了。

团结一致忙备战

刘进的儿子上幼儿园，女儿刚满月，家人为了给他创造一个良好的训练环境，几乎包揽了所有家务以及照顾两个孩子吃喝玩睡的一切事情，让他集中精力、心无旁骛地筹备比赛。

今天一大早，刘进就迫不及待地打开电脑训练起来，因为昨天下午下班时，操作中出现了一个小失误，回家反思了自己的操作之后，他想看看今天训练的结果怎样。一上午训练下来，结果却不尽如人意。

“唉，我觉得自己操作得挺美的，咋才得了98.87分，这不科学啊，应该得99.87分才对！”刘进继续坐在电脑前自言自语，“早晨起来训练，就怕出现这个问题，真是怕什么来什么，练了半天，结果还是出现了这个问题。”

李冲和张迎花听到后，都主动过来帮助刘进。大家在训练中找到了更好的操作方法，都会无私地跟其他伙伴分享。刘进说：“现在我们三个是一个集体，我们要代表荣信化工出战，大家有什么好方法都会毫无保留地分享给其他人，努力提高荣信化工团队的操作水平。我们当中任何一个人成功，都能为公司争得荣誉。”他们现在是团结一心，一致对“外”，铆足了劲儿要在首届能源集团技能比武中取得好成绩。

尽管比赛日期日益逼近，给他们带来了巨大压力，但是公司车间的精心培养、家人同事的全力支持，带来了强力精神动力和物质保障，他们正以“只要干不死，就往死里干”的执念，在通往能源集团技能比武大赛的征程中，挥洒汗水，搏击青春，勇往直前！