新人新气象，新人新活力。东滩矿重视新员工入矿培训和培养工作，针对2021年新入职32名大学生员工，制定综合全面的培训，开展系列活动，快速引导新员工融入矿井，完成从学生到企业员工的角色转变。

该矿把新员工安全培训作为重要工作来抓，制定为期两周20余门培训课程。设置专门地点，挑选专职讲师，排定专业课程，培训内容包括安全生产、职业卫生、冲击地压等安全生产法律法规，以及安全生产应知应会、双重预防体系以及应急演练、劳动管理等专业知识，为新员工入职矿井打下良好基础。

为帮助新员工了解和熟悉矿井环境，该矿组织开展矿区“微旅行”活动，由矿团委青年志愿者带领先后参观了生产服务中心、后勤服务中心、选煤中心、生产准备工区、运转工区、机电工区，深入基层车间、井下头面部分工作岗点进行参观学习，详细介绍了各车间的工艺流程和智能化矿井建设情况。干净整洁的工作环境、有条不紊的生产现场、认真工作的岗位职工，给每一位新入职员工留下了深刻的印象。同时，志愿者们还带领新入职大学生来到矿井生活区，详细介绍交通、购物、银行、医疗、快递收取点等具体位置，帮助新入职大学生更快了解矿井周边生活配套设施，更快融入东滩大家庭。

该矿党委、团委先后两次组织新入职高校毕业生座谈会，与会领导和优秀团干代表亲切的和大学生分享自己的人生经历、成长故事、工作感悟，希望他们能够坚定理想信念，充分利用自己所学知识，立足岗位、不负韶华，在新起点努力开启人生新的篇章，并勉励他们要多学习、多思考，实现自身发展和矿井建设的有机融合。还针对当前工作和生活中的疑惑、问题、困难展开交流座谈，搭建起一座关爱、扶持的“连心桥”。

“咱们矿能够如此重视新入职员工，我感到十分激动，通过与各位领导和优秀的团组织前辈交流座谈，了解他们工作后的心路历程，让我们对即将进入的工作环境有了更清晰的认识，让我受益匪浅。我也将会在以后的工作中时刻保持学习的态度，更加注重细节，严谨行事，不辜负大家的期望，让青春在奋斗中绽放。”新入职员工来佑佑说道。

该矿还组织新入职大学生签订安全承诺书、观看《信仰的力量》红色经典演颂会视频、开展“强企有我、筑梦东滩”登山团建等活动，从思想上、行动上教育引导新入职员工在今后的各项工作中要传承中国共产党不畏艰险、勇于向前的精神气概，牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守各项规章制度，真正践行安全承诺，为矿井和能源集团高质量发展贡献青春力量。观影结束后，矿团委还为大家配发暖心大礼包，并集体合影留念，切实让新入矿大学生感受到组织上的温暖和关爱。

新入职高校毕业生们纷纷表示，通过丰富的培训和活动，大家对矿井有了进一步的认识，对选择到东滩矿工作学习感到自豪，希望自己能够迅速成长为一名合格的“东滩人”，共同助力矿井发展。