9月15日，兴隆庄矿举办2021年女工协管员培训班，进一步提高女工安全协管员综合素质，充分利用亲情优势进行安全协管工作，发挥好协管员在安全生产中的重要作用，夯实互保联保安全根基。

讲座邀请安全监察处业务专家讲解《双重预防机制》，结合多年来从事安全监察工作实践经验和对安全工作的深刻理解，给女工协管员上了一堂内容丰富、具有很强针对性实效性的专业性安全知识培训。邀请了国家二级心理咨询师授课，就保持阳光、乐观向上的心态，更好的认识自己与社会，处理各种关系，高效沟通、情绪管理、建立和谐融洽的人际关系，采取现场交流互动、提问解答等方式，为大家上了一堂精彩生动、别开生面、引发强烈共鸣的心理健康和心理咨询课。

培训着重对女工安全协管实行“五卡”管理模式进行讲解。兴隆庄矿借鉴精细化管理中的卡式管理，推行女工协管员从信息接收到实施行动，帮教效果，以及跟踪观察和信息反馈A、B、C、D、E五卡管理模式。按照走动管理、区域划分、分片包干的原则，在女工协管员中实行走动包片管理，协管员对自己走动了解到的情况以信息卡的形式向协管组及时进行反馈，从而形成安全闭环管理。

兴隆庄矿工会推行“美好兴隆 安全先行”1661女工安全协管网络体系，创新协管工作载体，丰富安全宣教内涵，全力打造亲情文化安全。女工协管员进区队、入家庭签订安全家庭公约1821份，并为一线职工家庭送去“平安果”和新年祝“福”；开展“我与安全有个约定”“致敬劳动者”等主题的协管慰问活动，通过板报展、安全知识答题，文艺演出等形式的宣教、慰问活动强化职工家属安全意识，为一线职工送去亲情关怀；组织开展“安全同行 幸福你我”安全主题家庭日活动，引领职工家庭安全家风传承，用亲情力量感召安全；组织开展“安全总动员 平安常相伴”主题安全生产月系列活动，组织各协管组与包保区队联合，自主开展家书诵读、高温劳动保护知识宣教等协管慰问活动13场次，把协管工作真正渗透到日常工作、生活当中,牢筑矿井安全生产的第二道防线。