济三煤矿党委坚持“思想不松懈、学习不掉链、活动不断线”，进一步拓宽渠道、创新形式、丰富内涵，确保党史学习教育热度不减、环节不少、标准不降，持续“升温加热”，以党史学习教育成效助推矿井高质量发展。

坚持学深悟透，在思想认识上再深化。该矿严格执行党委理论学习中心组和支部班子学习制度、“三会一课”制度，加强《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》等上级精神的贯彻学习，不断提升学习成效。进一步提升全员思想认识。矿班子成员深入分管专业、联系点党支部开展专题宣讲，团委在团员青年中开展“青春向党 奋斗强企”主题宣讲，女工委开展“巾帼心向党、奋斗新征程”主题宣讲进区队活动，持续营造浓厚的学习氛围。

坚持靶向发力，在办实事上再深化。深入开展“我为职工办实事”和“我为群众办好事”实践活动，通过明确时限、严抓考核，确保把问题“账单”变成实事“清单”，让实事从“纸面”落到“地面”，切实为职工群众办实事解难题。后勤服务单位开展“三创三好三满意”主题实践活动，尽心为职工群众办实事。井口食堂扩充售饭空间，有效解决下井职工买饭空间拥挤、食品卫生无法保证等问题。改善职工洗浴条件，为采掘一线职工更换234组1300余套更衣橱，洗浴设施完好率达到98%以上，受到职工普遍好评。开展“迎重阳、感党恩、为群众办实事”实践活动，为离退休老干部、困难职工开展走访慰问，组织志愿者为老人们开展健康体检、理发、健康知识宣传等志愿服务活动。

坚持聚焦关键，在机制建设上再深化。通过开展党史学习教育契机，进一步健全完善党委精益考核、学习成果转化、过硬党支部建设、创新工作实践等制度机制，在归纳总结党建成果的基础上，积极运用精细管理、绩效管理和现代化管控体系推进党建工作创新，促进党建工作向卓越化、精细化、科学化提升。健全党员先锋模范作用发挥机制，修订完善党员“三岗”竞赛管理办法，把党员责任区、党员示范岗、党员承诺等载体制度化、规范化，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

坚持主动作为，在履责担当上再深化。组织召开党史学习教育推进会，对下步工作进行再安排、再部署，通过扛紧压实责任，“由上到下”不断传导学习教育动力，确保各项工作落地、落细、落实。基层各总支、支部积极发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，比贡献、展作为。公共事业中心党总支以“学、做、转”为抓手，全面提升党员干部工作作风、服务意识和业务能力。综采二区党支部开展“党员突击队”活动，在急难险重面前党员冲在一线，为职工群众作出表率。综合服务党支部以“800”优质服务窗口创建为抓手，开展“党支部建在窗口，党员示范在窗口”活动，群众满意度不断提高。