党史学习教育开展以来，东滩煤矿党委严格按照两级公司安排部署，以“三学”发力，推动党史学习教育“加热升温”，提振党员干部干事创业的活力，锻造坚强的基层战斗堡垒。

创新方式学，推动党史学习教育“活起来”

东滩矿创新党史宣传教育方式，采用“以老带新”的Ａ、Ｂ角模式精心制作宣讲微视频，秉承着以人为本的理念，减轻基层学习负担，制作视频后组织基层单位利用“三会一课”、“主题党日”等形式观看学习。为了保证学习效果，各单位建立相应台账，记录学习情况，同时配合矿媒体平台，对职工学习进行浸入式教育，增强了学习的深度、广度、效度，也增加了职工学习的灵活度、自由度，更好地保障整体的学习效果。印发《党史学习教育一本通》，每名党员每天读一个党史故事，做５道题检验学习效果，让党史学习轻松简单、富有实效。整合党史学习教育资源，搭建线上线下学习平台，策划“结构式分享”课堂，邀请优秀党员线上直播“追忆红色经典”，复转军人宣讲红色故事，技能大师分享奋斗历程，退休老党员回忆峥嵘岁月，使学习教育由封闭式向开放式转变、效果评价由主观向客观转变、参与者由受教育者向宣传者转变。

突出特色学，推动党史学习教育“动起来”

东滩矿打造“移动式”体验课堂，采取“走出去”特色教育模式，充分运用红色资源“第二课堂”作用，将党史课堂扩展到革命遗址、影院等教育基地。组织全矿党员观看爱国主义教育片《长津湖》，利用“电影课堂”引导党员干部学习百年党史，忆峥嵘岁月，激励和鼓舞党员干部奋发前进。组织全矿862名党员分９批次到鲁西南革命纪念馆接受红色现场教育，结合实际制定现场教学菜单，进行情景式、互动式和剖析式的红色教育现场教学。一路红旗指引、红歌相伴，通过在路途唱红歌、比红歌，重温入党誓词、写心得体会、制作微视频等形式，在缅怀革命先烈的同时，进一步强化党员身份意识，发扬优良革命传统。针对员工学习时间呈碎片化的特点，在广播站和食堂电视上推出“百首红歌天天唱”和“百部影片天天放”节目，利用业余时间吸引员工踊跃学习。举行庆祝“七一”暨红色经典演诵会，饱含真情地还原李大钊、陈觉、赵云霄夫妇、江姐等共产党员的一封封家书，再现了他们为了革命事业和祖国建设事业作出的巨大贡献。广大干部职工深受感染，深刻感受到了中国共产党人守初心、担使命、勇于牺牲的大无畏革命精神。

深入实践学，推动党史学习教育“实起来”

开展“我为职工办实事”实践活动以来，东滩矿分片区召开民生难题“大排查”座谈会，从科室、区队、党员、职工等不同层面，广泛听取干部职工意见建议，收集停车场车位、胶靴烘干、食堂菜式花样少等6大项，19分项共41条问题建议。结合党史学习教育，开展领导班子基层调研活动，全面掌握基层单位在安全生产、经营管理、改革发展中的突出问题64条。面向全矿职工，征集“急难愁盼”问题43条。在此基础上，该矿党委围绕“一切以职工为中心”的服务理念，召开专题会议研究部署“我为职工办实事”实践活动，研究具体落实方案，通过梳理“问题清单”，整合“急难愁盼”，确定“实事清单”。牵头领导、责任单位、项目内容、工作措施、目标成效、完成时限等一一列出。截至目前，东滩矿“十件实事任务清单”事项均按时间节点在稳步推进。