今天的学习积分不是已经够了吗？这怎么还学呢……

 “我的目的不是挣积分，只要有空就学学一些新知识，让自己知道的多一些。”兴隆庄矿煤质发运中心刘师傅说道。

该矿多渠道运用“学习强国”平台，广泛开展线上线下积分答题竞赛比拼，真正使学习强国成为员工思想的“加油站”。每季都会分系列组织学习强国“学习强人”“强班组”“强区队（科室）”竞赛，他们比拼眼力、脑力、反应力，在题海中竞技……充分展示广大干部群众弘扬学习风尚，凝聚强国力量的精神。

“从要求员工下载使用，从初期督促学习到习惯养成自然……现在一天不打开学习强国，好像少了点啥，我现在每天都在学，在上班前就完成学习任务，这已经成为我的一种习惯了”！51岁的刘相利笑着坦言。

“学习强国”平台作为“掌上宝典”，为大家提供了很好的学习资源，教会广大干部职工能够善用“她”进行学习，让线上学习成为常态，将理论学习融于日常，占领学习新高地，也是全矿党员干部职工学习理论、获取信息、充实自身知识结构的重要学习渠道，“指尖”学习蔚然成风，大家利用“学习强国”平台自我“充电”，每日“签到”，互“晒”积分，进一步形成以学促提升、以学促实干的良好局面，真正让“学习强国”学习平台深入人心，在学习的路上不亦乐乎！

该矿把“学习强国”作为加强基层党组织建设的重点工作来抓，作为学习党史、加强党的建设、学习先进理论、提升文化素质、转变自身形象、汲取有益营养的有力抓手，领导干部带头学发挥“头雁效应”，以上率下，率先示范，引导鼓励党员干部和群众把学习融入日常工作生活中，每日挤出时间踊跃上线学习，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。