“3+3提升”党建模式的推行，为综合服务中心建强支部堡垒，提振发展信心，凝聚向心合力，扎实过硬党支部标准化、规范化、特色化创建起到方向指导、积极助力作用。

                                      ——题 记

综合服务中心党总支紧密结合机构整合、退休人员社会化管理等实际形势，坚持党建统领全局，服务凝聚合力原则，以省级过硬党支部--综合服务中心第八党支部为试点，创新推出“3+3提升”党建模式，有效实现内强党员素质、夯实党建基础；外塑服务形象，展示党员风采，深入推进“赓续红色传统文化、弘扬尊老敬老美德、拥护企业改革发展、激励职工奋发进取”“本色家园”党建品牌建设，有力强化过硬党支部“硬核”建设。

“在职+离退”，强化党员素质，提升爱党爱企情感共鸣。注重以党员意识形态教育、党史学习教育为总抓手，不断深化“第一议题”制度，强化形势任务教育，通过打造“常规、流动、空中、励志、主题”等“六”个课堂，灵活开展集中培训、送学上门、结对助学、特色教育、专题研讨等党员学习活动，有效保证党史教育、习总书记讲话及上级文件精神传达到位、入脑入心；定期组织开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动及革命传统教育，引导党员铭记光辉历史，传承红色基因，坚守初心使命；注重发挥老党员优势，追忆峥嵘岁月，重温奋斗历史，珍惜幸福生活。各项举措，进一步深化教育成果，坚定职工为企奉献的信心和决心。

“党员+职工”，深化作用发挥，提升服务职能共识。深入推进“我为职工办实事”活动，关爱职工群众，传递向善正能。坚持“爱心、诚心、细心、耐心”“四心”服务理念、恪守“567”工作标准，借助“春送安康、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖”“四季”载体，按照“四就近”原则，将温暖关爱、体贴服务送至职工家庭、干群身边；充分发挥先进典型带动作用，强化“标杆”意识，深入推进“创先争优”活动，持续开展“党员评星定级”、“党员示范岗”等评选活动，让党员干部真正成为部门工作的骨干、业务技术的能手、职工服务的典范，推动整体服务质量不断提升。

 “地方+企业”，重视舞台搭建，提升地企党建联建引领。注重结合退休人员社会化划转形势任务，积极开拓党建新思路，与凫山街道党委签署地企党建共建协议，探索为老服务新模式，维护老同志爱企护企之情不减；积极为老党员作用发挥搭建舞台，举荐优秀老党员参选社区党支部书记、支委、党小组长继续发挥骨干作用；大力支持开展“党员励志故事宣讲入社区”、“党员爱心奉献进社区”“党员启蒙写生在社区”等活动，帮助老党员发挥特长优势，快速适应划转过渡期，主动担当兖州煤业企业文化传播者、红色文化传承者、党建品牌守护者，引导老党员爱党爱企之情不褪色、融入社区老骥伏枥谱新篇。

“3+3提升”党建模式的推行，为综合服务中心建强支部堡垒，提振发展信心，凝聚向心合力，扎实过硬党支部标准化、规范化、特色化创建起到方向指导、积极助力作用。