购买200副电焊工手套，解决职工劳动防护不够的问题；党员人手一本“党员记事本”，及时解决职工遇到的操心事、烦心事、揪心事；领导干部实行党员包保责任区，负责职工的安全指导与生活服务，结合“党员身边无事故”活动，工作质量也有了很大的提升。这是兴隆庄矿生产服务中心党支部开展“我为职工办实事”实践活动的生动写照。

这些看似不起眼的小事、实事，实则是关乎职工工作生活的大事，党史学习教育开展以来，兴隆庄煤矿生产服务中心党支部把“我为职工办实事” 活动做实做细做好，始终把职工挂在心头、念在心里，该矿服务中心党政领导多次在会议上强调，“只要是职工关心的事，再小都是大事，只有职工的心顺了，才能更好地为矿井安全发展贡献力量”。     

今年以来，该中心党支部本着使职工“体面工作，幸福生活”的原则，通过民主接待日、专题调研、谈心谈话等方式把脉职工所思所想，对职工提出的各类合理意见建议积极予以落实，不断解决职工在工作中遇到的困难，为职工解决后顾之忧，真正把解决职工的急难愁盼变为思想自觉、政治自觉和行动自觉，用一件件实打实的暖心事让职工从中体味出获得感与幸福感。

暖心服务，解决职工合理诉求。职工反映特殊工种手套不够用问题；深入实施调查研究，用心用情倾听职工呼声，购买200副电焊工手套，发放到职工手里，满足了职工的实际需要。

精准服务，加强对特困职工的关爱。该中心党政领导带头深入到困难职工家中走访，开展慰问、救助、送温暖活动。发挥党员、学雷锋小组、女职工志愿者服务作用，与特困职工家庭结成帮扶对子，精准对接困难职工难事、急事、愁事，为他们提供生活和经济方面的帮助，让困难职工深切感受到企业的关怀和温暖。

以培促学，满足职工技能提升需求。积极开展“干部上讲堂”、 “兴隆工匠”、“群星闪耀”学习培训练兵比武活动，为职工提供一系列职业技能培训，满足职工技能提升需求，丰富业余文化生活，对提高职工队伍整体素质起到了推动作用。

该中心党支部始终注重用力凝聚起职工之力，坚持实事必须做实，好事一定办好。党员领导干部把与职工之间的互访互动变成常态，把为职工做事、真抓实干变为常态，把对职工的关心关爱落实到具体行动中，真正成为职工的贴心人、服务职工的热心人、干事创业的有心人。今年以来，该中心共开展各类“我为职工办实事”实践活动16件，赢得职工群众的赞许和支持，进一步增强职工的幸福感、获得感和归属感，对中心整体和谐稳定发展起到了积极作用。