鲍店煤矿坚持把安全思想教育贯穿于安全管理全过程，认真贯彻落实“隐患就是事故，防治胜于救灾，健康价值至上”的和美安全文化理念，促使职工提高安全责任意识和安全技能，切实用思想教育“软方式”实现安全生产“硬成效”，全面打造安全健康示范矿井。

班前安全“五字”，筑牢首道防线

“体温正常，血压正常，精神状态良好，安全应知应会已掌握……”这是该矿通防工区班前会对安全不放心进行排查的现场。通过讲、评、排、考、宣的班前安全“五字”工作法，对职工进行事故案例警示教育，将班组中容易产生的重点安全问题和不安全行为进行强调说明，使每名职工对涉及到各自工作范围内可能出现的安全隐患了如指掌，做到心里有数，事前警醒。

“为确保工作现场安全，我们将交接班内容纳入到了班前会流程，由当班班长对上一班次的工作情况进行总结点评，通报生产现场存在的隐患点，并告知职工工程施工进度、整改措施、处理方法及注意事项，这是我们班前安全‘五字’工作法中的评”，该矿通防工区区长夏勇介绍道。

通过全面推行班前安全“五字”工作法，这个工区班前会程序不仅得到进一步规范，职工安全意识和遵章守纪自觉性进一步增强，不规范作业行为呈明显下降趋势。

全员互联包保，精细过程管控

以“包保”促“行动”，以“行动”促“体检”，以“体检”促评价，以评价促整改，以整改除隐患。这个矿综采一区的安全互联包保工作法让全员参与到安全管理中，实现了职工之间的安全互检互管，有效提高了区队安全管理水平。

他们根据单位班组管理实际，按照各班岗点和工种划分为各个互联包保小组。小组成员互相监督，发现违章作业行为，小组其他人员有义务进行制止，一人违反矿和工区管理规定，小组其他人员都负有连带责任，均要受到处罚。小组考核全部纳入“优秀班组”和“优秀职工”评判，年度内各小组无违反规定，给予奖励，并优先考虑各类评先树优。

“原来班组之间不好管理，现在好了，有了安全互联包保工作法，大家更团结了。”班长卜凡斌说。把“我的小组，我负责”作为安全生产中心，大家伙互相监督，有效增强了责任心，一条心一股劲，形成了“一家人”共保安全的浓厚氛围。

强化“五进”宣传，协力共保安全

“和美安全文化的核心理念是什么？” “隐患就是事故，防治胜于救灾，健康价值至上。” 这个矿注重安全文化理念的融入，充分利用班前班后会时间，以有奖问答、每日一题等形式对安全生产知识进行宣贯。

他们利用井口暖心服务驿站为职工测量血压、缝补工作服，夏送清凉、冬送温暖，真正把服务站建成一个办实事、办好事，服务职工的窗口。开展“我向亲人嘱安全”家书进区队，邀请心理咨询师提升安全工作幸福指数。加强法律法规宣传，监督劳动保护用品发放和佩戴，增强职工维权意识。组织女工家属协管员恳谈会，将家庭安全宣传融入“安全文明家庭”创建，不断提升家庭成员的安全防护意识和能力。策划创作寓教于乐、通俗易懂的安全微视频，通过抖音、微信、电子屏等网络平台进行广泛宣传，不断将安全元素融入职工生活。

进井口、进区队、进岗点、进社区、进家庭的“五进”宣传，以“贴人心、接地气、聚人气”的特点，已成为这个矿开展安全思想宣传的一项强有力举措，全面形成了党政工团齐抓共管的安全工作格局。