在党史学习教育深入推进的当下，山东能源集团举办首届全员岗位技能大比武活动，对涌现出的技能高手、山能工匠进行表彰。１２月１０日，兖矿能源召开“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武暨“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛表彰大会，让技能领域的顶尖人才、优秀工匠得重奖、受激励、扩声誉、树品牌，兖矿能源集团主要领导强调要以此次表彰大会为契机，加强学习培训、深推导师带徒、加大表彰力度、营造倡树氛围、搭建人才平台、强化比学赶超，等等，这一系列举措，为兖矿能源技能工匠成长成才和后续发展提供了良好的环境和“土壤”，也不啻为“我为职工办实事”实践活动的一项重要内容。

如何更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，最大程度地激发人才效应、迸发工匠精神，为兖矿能源集团擦亮上市品牌、建设国际一流企业做出新贡献？如何团结带领干部职工凝心聚力，干事创业，推动山东能源集团各项工作迈上新台阶，取得新进步？这是当前和今后一段时期值得深度探索实践的“新课题”。

人力资源是推动新经济发展的第一驱动力，正所谓“易求无价宝，难得有才郎”。兖矿能源集团结合当前开展的“团结一致向前看　凝心聚力谋发展”主题教育活动，持续深化“先进典型在身边”宣传教育，不断深挖职工群众身边的“草根明星”，使岗位有“小”典型、单位有“大”典型、企业有“亮”典型。伴随着兖矿能源集团及其权属单位各项技能比武、导师带徒活动的铿锵推进，“一个榜样一面旗”“一名工匠一束光”的理念渗透到职工们的脑海心田，由此在各行各业、各个领域岗位掀起了“工匠热”“人才潮”。

身边榜样是旗，工匠精神是光。兖矿能源集团重视人才、重奖工匠的有力举措和实践经验证明：金领工人所具有的创造力，所熟悉的先进技术并拥有的熟练技能，是企业一笔不可取代的宝贵精神财富。同时我们也欣喜地看到：在山东能源集团走向世界７０强的道路上，有多少金领工人凭借刻苦勤奋、智慧汗水变成国外工作人员眼中的“Good　Worker”！

山东能源集团首届全员岗位技能大比武总结表彰暨第一届首席技师命名大会指出：“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是能源集团转型发展、改革突破的强大精神动力。”“加快建设一支‘知识型、技能型、创新型’劳动者大军，为能源集团高质量发展提供坚强人才支撑。”这是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的新时代，新时代需要高水平知识的金领工人，让工匠成为明星，让工匠精神受到推崇，这对于激励广大职工更好地学习技术，开展技术创新，具有深远的时代意义，也将有助于提升职工建设国际一流企业、可持续发展的清洁能源引领示范企业的热情和活力。

向山能工匠、兖矿工匠致敬——他们用辛勤、智慧和所获成果告诉更多的人：只要有不服输的心，工作就有干劲，创新就有动力。我们也有理由相信，随着工匠精神在企业熠熠闪光，学习和创新氛围会愈加浓厚，钻研业务争上游的人会越来越多，团队敬业的热情会越来越高涨，企业的明天也会更好更强！