济三矿党委认真落实省、市及两级公司保密工作相关要求，在保密教育宣传月期间，严肃认真开展“七个一”保密专题教育活动，切实做好矿井保密管理工作，增强干部职工失泄密防范能力，真正做到知保密、懂保密、善保密，筑牢忠诚守密安全防线。

保密知识专栏宣传，实现“以宣促知”。开展“回顾百年保密征程，传承忠诚红色基因”牌板展览活动，组织全矿干部职工２００余人分三批次听取讲解、参观展览。下发《学习活页》《理论学习材料》专刊、宣传教育手册３００余份，向干部职工普及新形势下保密工作要求，营造浓厚保密宣教氛围。

保密故事系列推送，实现“以教促践”。把“保密观”微信公众号作为指导保密宣教工作的重要工具，坚持领学＋送学、线上＋线下相结合，选取红色经典保密故事、日常工作保密须知等内容，分１０期推送至支部书记群和保密网员工作群，教育引导涉密人员弘扬保密工作优良传统，以忠诚担当的实际行动助力矿井保密管理工作。

严防泄密警示教育，实现“以案促改”。组织开展保密警示教育会，学习上级保密管理文件和警示案例、观看保密科普教育片，以案说法、以例警人，深入浅出介绍保密相关法规和技术手段，生动形象揭示涉密高发易发环节和注意事项，增强涉密人员保密意识和政治敏感性，避免在日常工作中发生“低级错误”。

网络安全专项整顿，实现“以整促管”。对全矿涉密人员使用微信、ＱＱ等即时通讯工具情况进行专项排查，排查人员３００人、微信群１５个，督促涉密人员掌握网络泄密隐患，增强手机使用保密意识，掌握日常办公保密常识。

保密网络答题，实现“以考促学”。利用“问卷星”平台，开展保密网络答题活动，内容涵盖保密基础知识、涉密载体管理、自动化办公设备保密要求等，广泛发动各级干部职工参加答题，激发矿井全员对保密知识的学习热情，形成同频共振的宣教局面。

保密承诺书签订，实现“以诺促行”。完善矿、科室部门、基层区队、保密网员四级责任管控体系，签订保密承诺书１２０余份，引导各级涉密人员明确保密义务和法律责任，承诺遵守保密规定，增强涉密人员保守秘密的责任感和使命感。

ＯＡ账户自查自纠，实现“以查促防”。严格ＯＡ平台和公文收发管理，实现专人管理、专人负责，明确各单位ＯＡ账户由保密网员负责管理。摸底排查现运行ＯＡ账户信息，收取保密网员信息登记表和自查自纠报告７０余份，建立了ＯＡ账户信息台账，严格基层单位保密管理，提高保密管理工作重要性、敏感性认识，为矿井高质量发展提供坚强保障。