兴隆庄矿突出会议“学法”、业务“送法”、活动“普法”、平台“宣法”四个维度，构建覆盖广、渗透深的多元化普法宣传体系，“线上线下”共同发力，全力打造普法宣传新高地。

会议“学法”，宣传教育有“高度”。紧扣中心工作大局，牢牢把握党委中心组学习会、安全办公会、三会一课等会议开展普法教育，将学习贯彻习近平法治思想、《安全生产法》、宗教政策法规等纳入党员领导干部年度学习必学内容，确保党员干部学法普法系统化、常态化，不断提高法治宣传质效，推动“大普法”工作格局日趋完善，法治兴隆建设再登新高度。

业务“送法”，宣传教育有“厚度”。推行“普法+”宣传教育模式，举办信访劳调工作、生态环境、反邪教警示教育等专题培训班，组织1100余人次参加法律知识学习，全面提升专业人员法治素养。结合疫情防控、反诈骗宣传、信访调稳、志愿服务等日常工作，宣传宪法及安全生产、生活密切相关的法律法规知识，增强职工群众法治观念和法律意识，推动普法宣传工作与矿井中心任务、重点工作融合开展。

活动“普法”，宣传教育有“宽度”。依托“315”消费者权益日、“415”国家安全教育日、“119”全国消防日、“124”国家宪法日等重要宣传节点，开展法律知识进支部、进车间、进社区活动，以主题教育、法律解读、牌板展、黑板报展等形式，传达普法宣传工作部署、宣传法律知识，并组织3000余名干部职工参加“中国普法”党内法规专项答题竞赛、山东能源法治教育知识竞赛等答题竞赛活动，树牢法治理念，增强法治意识，为美好兴隆高质量发展提供坚实的法治保障。

平台“宣法”，宣传教育有“温度”。巧妙结合美好兴隆文化建设，在“美好兴隆庄”微信公众号开设“美娃说法”法律专栏，定期刊发法律法规知识，利用学习强国、中安云教育平台、国家反诈中心APP等网络教育平台，把“法”送到职工群众手边、眼前。加强新时代美好兴隆文明实践中心法律援助力度，开展普法小课堂，进行政策解读、案例分析、法律咨询，打通普法宣传的“最后一公里”。