“我们抓作风建设，绝不是头痛医头、脚痛医脚，而是要把作风建设与矿井各项工作有机结合起来，真正形成严抓落实的工作‘新常态’。”

２月２８日，鲍店矿召开作风建设专题会议，贯彻落实两级集团关于加强作风建设的工作部署。该矿矿长在会上强调加强作风建设的重要意义，动员全矿各级组织和广大管理技术人员进一步解放思想、提升境界、狠抓落实，以求真务实的工作作风和良好的精神面貌，跑出加速度、干出新高度，奋力开创矿井高质量跨越发展新局面。

今年，鲍店矿高度重视加强作风建设的重要性，全矿各级组织和管理人员统一思想，提高认识，充分认清加强作风建设是贯彻上级精神的具体行动、推动高效发展的现实需要、树立新风正气的根本保障，牢固树立“事争一流、唯旗是夺”的理念，以咬定青山不放松的韧劲，以锲而不舍、驰而不息的决心，狠抓自身作风建设，深刻反思、自查自纠，剖析问题根源、明确整改方向，真正做到思想认识再统一，履职效能再提高，作风建设再加强。

该矿明确要求，突出重点，全力确保作风建设取得实效。该矿要求管理人员结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈差距、谈举措，列出工作目标、制定保障措施，以担当作为的实际行动，为矿井高质量发展贡献力量。坚持把学习培训、提升能力贯穿始终，全面提高综合素质、业务水平，增强创新意识，丰富管理知识，努力将自身塑造成为懂业务、会管理的复合型人才。深入实施“对标学习、对标找差”活动，坚定不移“走出去”，学“真经”、找办法，全面提升工作标准，推动整体工作提档次、上水平。始终坚持把纪律规矩挺在前面，严格遵守政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，强化自我教育、自我管理和自我约束，坚决破除有禁不止、有令不行、律己不严等现象，营造纪律严明、风清气正良好环境。坚持把真抓实干、立说立行贯穿始终，着力提升执行意识、落实能力。牢固树立“要事优先、急事即办、日事日毕、事必回复”的工作理念，大力弘扬“少解释、多办事、抓落实”的工作作风，继续保持“一日无为、三日不安”的紧迫意识，对矿作出的工作部署，第一时间学习传达，第一时间推动落实，以事不过夜、立说立行的执行力，高效率推进各项工作，确保政令畅通、令行禁止。

该矿加强领导，精心组织，全面完成作风建设各项目标任务。坚持领导带头、率先垂范，把作风建设摆在更加突出的位置，作为“一把手”工程来抓，充分发挥“头雁效应”，真正形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好态势，为广大管理技术人员作出示范和表率。坚持压实责任、传导压力，进一步增强责任意识，克服厌战情绪，对上级任务部署要主动认领、主动担责，对岗位分内之事要主动负责、主动推进，对作风建设每一项工作，都要定人员、定责任、定时间、定进度，绝不能出现责任层层递减、压力层层衰减的现象。坚持选树典型、营造氛围，注重挖掘、总结、推广一批爱岗敬业、作风扎实、敢于创新、勇于担责的先进典型；对立得住、叫得响的先进典型进行全方位、立体化报道，引导全体管理技术人员对标提升、比学赶超；对失职失责，推诿扯皮，不履职、不担当、不作为，造成严重后果的，坚决给予通报批评、追究问责。要坚持强化督导、严格奖惩，对工作成绩突出、进步明显的，予以表彰奖励；对思想不重视、工作不得力的，要及时通报批评、限期整改；对搞形式、走过场的，要严肃考核问责，给予党纪政纪处分，倒逼作风转变。