鲍店矿充分发挥和美安全文化引领作用，着力构建全方位、立体化、全覆盖的安全思想教育工作格局，持续提升干部职工红线意识、法治意识、责任意识，真正把安全放在心上、抓在手上、落实在行动上。

强化安全舆论引导，提升安全思想境界。这个矿始终保持正确有力的安全舆论导向，认真落实“人民至上，生命至上”精神，充分利用矿网站、微信订阅号、视频号等媒体，安全文化长廊、安全生产警示教育体验中心、橱窗板报等阵地，专题学习、安全培训、流动课堂宣讲等方式，安全宣教“五进”、安全大讨论等活动，通过开辟安全专栏、制作安全专题、传播安全经验等方式和内容。大力宣传党和国家的安全方针政策、山东能源、兖矿能源和矿党政安全生产要求举措。各单位安全管理创新经验、典型事迹，不断激发安全正能量，营造浓厚的安全舆论氛围。

狠抓岗位责任落实，确保安全教育成效。他们突出“党管安全”“党政同责、一岗双责”，健全“组织管党员、工会管网员、共青团管岗员、女工管协管员、区队管全员”的安全思想教育责任体系，实现责任全覆盖、宣教全方位。结合新形势和新要求，以及岗位调整和人员变化等实际情况，修订《２０２２年全员安全思想教育岗位责任制》，做到一级抓一级、层层负责任。年初开展安全承诺活动，层层签订安全目标责任书、安全业务保安责任书。充分发挥各级党群组织优势，深入开展“党员身边无‘三违’、支部无事故”活动。深化“安康杯”“查、帮、教”安全争先竞赛活动，扎实开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”隐患排查治理，把群众安全监督检查触角延伸到各个岗点。

加强安全警示教育，筑牢安全思想防线。这个矿充分发挥警示教育的提醒、警示和震撼作用，深化“七式”安全警示教育工作法、ＶＲ虚拟体验安全警示教育法、３Ｄ动画演示法，开展安全警示教育日、层层细算安全“五笔账”等活动，引导干部职工敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责。抓好反面典型案例运用，定期开展全员事故案例警示教育大会、安全事故案例讲评，对安全问题突出单位、严重“三违”人员通过会议、媒体等形式给予曝光，引导干部职工做到从政治上看待、从思想上检视、从行动上发力，真正牢固树立“六个意识”，时刻以如履薄冰、战战兢兢的心态抓实安全工作。

推进安全文化建设，增强全员安全素质。这个矿以两级集团安全文化为统领，深化“１１６６”和美安全文化建设，通过丰富拓展安全文化长廊、安全教育培训基地、区队文化园地等阵地内容，广泛开展专题讲座、座谈讨论、案例征集及和美文化大讲堂、安全文艺演出等活动，扎实推进安全文化进区队、进班组、进岗点。深化“全员素质三年提升工程”，持续推进“四个培训”“全员岗位练兵”“安全技能竞赛”等精准培训，开展“干部上讲台、培训到现场”、群众性劳动竞赛和优秀技术技能人才评选等活动，发挥劳模大师、技能大师工作室等高技能领军人才引领带动效应，着力建设专业化、技能化的高素质队伍。

注重安全人文关怀，激发安全内生动力。这个矿把保障生命安全健康作为职工的最大福利，聚焦“机械化换人、自动化减人、智能化无人”方向，加快智能化矿井建设，提高作业效率、降低作业强度、改善作业环境，让职工体面劳动、快乐工作、健康生活。这个矿持续加大安全不放心人排查力度，加强对心理、身体疾病及岗位工种调整人员等职工的排查管控，对不能保证自身安全、不胜任工作岗位的严禁上岗作业。他们通过“六必访、九必谈”、结对子帮扶等有效载体，做实一人一事的思想政治工作。持续加强“职工之家”建设，组织体育健身、读书沙龙等有益身心健康的活动，培育职工积极乐观的阳光心态。发挥亲情优势，开展矿嫂下井体验、家书送亲人等活动，着力提高职工的安全意愿。