３月２日，以技能比武《实施意见》行文、召开动员会为标志，天池公司酝酿已久、亘跨全年的“学业务提技能树品牌”岗位技能比武活动正式启动。这是该公司深入贯彻两级能源集团公司党委“大兴学习之风，提升工作能力”工作部署、深化全员素质提升工程、促进公司健康快速发展的强力举措。

今年的岗位技能比武活动谋划早、跨时长。年初，该公司领导即通过务虚会、班子会进行了深入研究，历经近两个月时间的充分调研论证、统合基层建议、专业反复酝酿，形成了契合实际、反映公司干部职工所需、所急、所用的意见方案。此次比武活动坚持融入实践、融入日常，延伸横跨全年，坚持以点带面、选点树形、全员参与、全面覆盖，做到岗岗都参与、人人有收获、个个有提高。

为加强岗位技能比武活动的领导与组织协调工作，确保活动成效，该公司成立了职工技术比武活动领导小组、６个专门工作组、７个参赛专业组，全力保障技术比武的组织领导、统筹协调、试题编制、学习培训、理论考试、实操评判、奖励激励等工作顺利进行。比武按照“统一安排、专业组织、单位承办”形式，由比武办公室负责监督指导，各专业组织，各牵头科室、基层单位具体实施。

此次技术比武共设置采煤机司机、液压支架工等２４个理论工种、１４个实操工种，既有个人、亦有团体，上下半年各组织７个。理论和实操比武均实行百分制组织测评。理论比赛重点考核参赛人员岗位知识的全面性，操作技能考核操作的规范性及熟练程度。

为激励广大职工在企业高质量发展实践中成长成才、建功立业，激发职工的工作热情，该公司掀起学习“学技术、精业务、练本领、当能手”高潮，分别设立个人、团体不同级别奖项等次，将对比武活动中展现出高技能水平的优秀个人、优秀团体，分别给予丰厚的表彰奖励。

“太行山上建功业，风展红旗如画”。本年度的技术比武是该公司在全面做好疫情防控和安全保障的前提下，科学稳妥、安全有序组织落实、推进公司高质量发展的一届非比寻常的盛会，为喜迎二十大的召开画上浓墨重彩的一笔。