兴隆庄矿深入学习国家、省、市和两级集团关于“安全生产”有关重要指示精神，在安全教育、安全培训、安全监督三方面入手，持续发力，进一步提升职工安全生产综合素质。

强化安全教育，筑牢安全意识。该矿把班前会作为职工加强安全思想教育的主阵地，及时传达上级安全精神，规范职工作业行为，教育职工严格按照标准作业，杜绝违章操作。在会议室、井口电子屏播放安全宣传片，在井下工作面、巷道安设安全警句标示牌，让职工每天耳濡目染，潜移默化地接受安全文化的熏陶。教育干部职工做到“五个再升级”，即思想认识再升级，目标举措再升级，工作作风再升级，精细管理再升级，落实成效再升级，强化安全工作“红线”意识和“底线”思维，树牢“安全第一”思想，紧抓安全生产，督促职工主动学习安全知识，时刻紧绷安全生产这根弦，自动自发抓好岗位安全工作，营造人人讲安全、全员会安全的浓厚氛围。

强化安全培训，提升安全素养。该矿牢固树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，全面推进职工安全素质提升工程。以安全理论培训、操作技能和岗位安全必知必会为重点，利用多媒体教学、现场操作演练等形式，推行全员、全方位和全过程的安全教育培训。推进理论教学和实践教学结合，制订实操培训教学方案，重点开展应急预案、风险分级管控和事故隐患排查治理、安全生产标准化、自救、互救与现场急救、自救器等专项培训，创新开展专人示范讲解，仿真井下现场，讲解常见事故及处置办法，提高职工岗位操作技能。同时，结合各单位实际情况，从转变职工学习态度入手，开展“订单式”培训，由职工根据实际工作需要，自己确定想要学习的内容，由工区定期汇总后报矿安全教育培训主管部门，有针对性地制定学习方案和授课计划，保证职工学有所用。

强化安全监督，规范安全行为。该矿定期深入剖析矿井存在的安全问题，开展各生产系统、各专业全方位、拉网式大排查，“横到边、纵到底”，不放过每一台设备、每一条巷道、每一个区域、每一个工作地点、每一个环节。强化领导带班下井巡查与科室动态检查，发挥安全小分队巡查和突击检查作用，建立网格化、全覆盖检查机制，严格专项行动每周通报警示和每月总结评价机制。各施工点配备专职安监员进行现场盯守，安检员每班参加区队班前安全学习，了解区队每班工作任务，有针对性的对区队安全管理工作进行监督。充分发挥党员、群监员、青安岗员和民兵哨业务保安作用，分组、分批循环联合开展“零点行动”、“午间行动”，积极发挥好安全监护的作用，用自己的言行影响和带动职工群众的安全行为，营造出“人人管安全、个个保安全”的浓厚氛围。