近日，鲍店矿组织各单位技术主管召开座谈会，分析研讨当前技术管理存在的问题，促进岗位技术人员快速成长，进一步加强矿井技术体系建设。

与会人员说想法、谈发展、话责任，汇报了当前技术管理方面存在的问题、本单位技术管理工作思路、下一步工作打算及需要矿解决的问题。

该矿矿长以自己的学习、成长经历现身说法，鼓励年轻技术管理人员认真学习专业知识，深入钻研专业技术，善于勤于总结经验，提升发现问题解决问题的能力。同时结合矿井实际，要求全体技术人员树立正确的职业发展观，正确应对自我成长过程，以更高标准要求自己，虚心学习，踏实工作，勇于担当，敢于担责，全方位提升个人综合能力。

“作为一名技术主管，要当好区长的参谋，提升自身业务素质，脚踏实地做好每项工作。同时在工作中更要发挥技术主管“传、帮、带”的作用，从自身做起，抓好技术人员的培养，这样既可以减轻自身工作压力，也可以帮助技术员快速成长。”该矿综采一区技术主管田崇召在会后说道。