【大兴学习之风 提升工作能力】守正创新“谋未来”踔厉奋发“争一流”
甄德远
习近平总书记指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”创新是什么？党委书记、董事长李伟向我们推荐的《创新与企业家精神》一书这样讲到，创新是企业家的标志，是体现企业家精神的手段。面对新形势、新任务、新要求，推动矿井实现可持续高质量发展，我们必须聚焦聚力“三个走在前”“十大创新”以及山东能源集团创新驱动战略，走好走实创新这步“先手棋”，全面引燃创新发展的强劲动能。
创新谋未来，当以聚力“全员创新”，全面打造创新大格局。《创新与企业家精神》提到，我们需要一个具有企业家精神的公司，每个人都把自己作为公司的主人，主动创新，把自己作为公司创新实践的开创者，把创新作为工作中常用的工具，才会让公司具备长久的活力和竞争力。让职工成为创新创造的主力军，这与山东能源集团实施开展的全员创新创效工作体系创建有着异曲同工之妙。我们将以入选全省产业工人队伍建设改革全面试点单位为契机，深推以“创新”为主线的“七个阳光”新赵楼建设，积极开展“五小”成果竞赛、“金点子、银点子”征集、“阳光之星”选树等活动，用好两座省级劳模（技能大师）创新工作室，建立健全以“创薪”促“创新”的经济激励机制，强健起每名职工的创新创造“微细胞”，在矿井高质量发展中释放出创业创效“大能量”。
创新谋未来，当以聚力“管理提档”，深采细掘管理动力源。《创新与企业家精神》核心主旨讲得是管理创新。书中提到，管理创新大到机制、流程制度创新，引入成熟先进的管理工具提升管理效率；小到一条建议、一个想法、一个小改善等都是管理创新。我们将持续深入开展大反思大讨论活动，坚持思想破冰、行动突围、创新发力，聚焦“三个年”活动，统筹推进治理结构、管控模式、三项制度改革，扎实开展“两增三降三提升”活动，全面提升矿井精益化管理水平。大力弘扬企业家精神，积极倡树“有人负责我配合，没人负责我负责”的管理文化，持续巩固自主教育、自主培训、自主管理、自保互保“四自”安全活动成果，深度盘活市场化经营运作，实现部门高效协同、安全自主管理、完全自负盈亏，真正让每个单位都成为经营创效的“企业主体”、每名职工都成为管理有方的“企业家”。
创新谋未来，当以聚力“科技兴安”，牢牢夯实安全基础桩。安全是天字号大事，无论创新如何抓，我们都必须紧紧围绕安全、一切为了安全。锚定重大灾害防治、安全高效开采等关键环节，突破应用一批引领行业的前瞻性、颠覆性关键技术。积极探索具有赵楼特色的智能化建设经验，认真落实两级集团智能化示范矿井建设方案，统筹加快推进信息、采煤、掘进、机电、辅助运输、通防、洗选、地测等八个专业智能化建设，重点打造７３０２、７３０３等装备六大智能化系统的智能示范型采煤工作面，确保顺利通过国家智能化示范矿井验收，推动矿井智能化建设水平走在公司前列。树牢安全环保“一盘棋”思想，优化完善一体化推进、一体化治理运行流程，加大环保治理技术、装备投入，加强生态环境治理和生态恢复，巩固“全国绿色矿山”建设成果，开启安全、绿色、智能、高效发展新局面。
创新谋未来，当以聚力“机制变革”，努力铺好人才成长路。创新的事业气势如虹，关键是有一支敢扛大旗、能挑大梁的人才队伍。我们将牢固树立强烈的人才意识，落实“３１７８９”工程，探索人才培养、评价、流动、激励、引进、保障等工作新机制。注重青年人才培养，敢于为其压担子，善于为其搭梯子，有针对性地安排他们急难关键任务，在经受摔打中百炼成钢。做好新入职员工源头培养、跟踪培养、全程培养，打造立德树人、关怀暖心、轮岗交流、一线锻炼、考核上岗“五位一体”培育链条，用好事业、暖心、机制“三招”引人育人留人。注重加强复合型人才培养，实施科室与科室、科室和基层、行政和政工部门人才之间三个“双向交流”。秉承“人人都是人才、人人皆可成才”的理念，大力实施“蓝翎提质”职工素质提升工程，发挥矿“蓝翎筑梦”培育阵地人才“孵化站”作用，常态组织开展“名师带徒”“比武提质”等活动，叫响高技能人才培养“赵楼模式”“蓝翎品牌”。
创新谋未来，当以聚力“文化塑造”，积极唱响和美主旋律。文化发展的实质在于文化创新。没有创新，文化就会失去生机和活力。立足于党建文化创新，启动实施以“五化五优五评”党建工作运行体系为“主体”，以“一星两评三好四优”创先争优活动和“七个阳光”新赵楼创建为“两翼”的“一体两翼”党建工作模式，真正让“党旗红、企业兴”铭于心、立于言、践于行。积极培育和弘扬社会主义核心价值观，组织开展“大兴五风，争创一流”活动，用好矿新时代文明实践中心，致力打造“文明赵楼”“书香赵楼”。深化“阳光文化”创建，把安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福等七个“阳光之星”评选作为典型选树、升职调薪的“加分项”，逐季评星，优异者可反复摘星，进一步浓郁人人争星出彩的“星文化”。满足职工对美好生活新期盼，创新“办实事”的机制、载体和内容，全方位提升职工的幸福感、获得感。
创新无止境，创业践于行！迈入“二次创业”新阶段，我们将以探索者、奋斗者的姿态，努力把矿井打造成为强大的创新主体，让创新活力因子引领“七个阳光”新赵楼建设向着更高的目标迈进，为山东能源集团打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业贡献赵楼智慧和力量。（作者系菏泽能化公司党委书记，赵楼煤矿党委书记、副矿长）
