各级党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦基层基础，聚力改革发展，不断提升基层组织力和战斗力，为推动能源集团高质量发展提供坚强保障，为我省实现“走在前列、全面开创”作出更大贡献。在系统总结今年工作的基础上，超前谋划好明年的工作，统筹抓好安全、生产、稳定等各项工作，确保完成全年各项目标任务。

                     ——摘自山东能源集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会议

【编辑感言】近年来，能源集团党委认真贯彻全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，全面落实省国资委党委部署要求，高度重视过硬党支部建设，基层基础工作得到全面巩固加强。

打造过硬党支部是两级能源集团党委“双入双创”模式落地的一项重要举措。近年来，各级党组织按照集团党委关于过硬党支部建设的各项任务目标，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以点带面推进过硬党支部建设，带动更多党支部建设成为示范党支部，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

当前，疫情防控、安全生产、经营管理、落实２０２２年重点工作任务以及确保全年各项目标顺利完成等大事、要事多，更加需要各级党组织认真贯彻落实两级能源集团一系列会议精神，着力锻造基础扎实、亮点突出、特色鲜明、经验丰富的过硬党支部，引领其全面进步、全面过硬，更好地服务于企业守正创新、变革转型和高质量发展。

兖矿能源网【过硬力量】栏目今日推出《教培中心：聚焦党建工作任务落实　开创党建工作新局面》。

提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差。一季度以来，教培中心坚持党建铸魂、奋斗筑梦，强化党建重点工作任务落实，全方位打造党建工作新模式新亮点。

聚焦信念过硬抓思想武装。针对党员干部职工岗位实际，紧密结合“六比六争”活动、大兴学习之风提升工作能力，认真学习党的创新理论，《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，掀起领导干部带头学、党员讲跟进学、党小组研讨学、职工群众自主学的“四学”热潮，切实把理论所悟与实践所思有机结合，进一步掌握科学管理方法，全面提升领导艺术、领导素养、管理能力和创新意识。

聚焦政治过硬抓堡垒建设。建强党支部工作。建立了６项制度和与之相配套的３２项工作内容党支部建设考核指标清单。全面提升党支部标准化规范化建设水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用，切实把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。严格落实“三会一课”等组织生活制度，开展背靠背讲评，使组织生活会真正达到触及灵魂、促进工作的效果。

聚焦责任过硬抓核心主业。坚持党建引领，将工作重点进一步向主责主业聚焦，以业务推进的深度提升党建引领的高度和服务质量，全面落实全员素质提升工程规划，整合内部资源，构建三级联动培训体系，通过加强师资建设、专业体系建设，提升培训质量，创新培训模式，打造党员干部培训先锋号、安全培训先锋号、教科研先锋号，建设省内一流综合型国企办学平台与能源职业学院，服务两级公司和区域经济发展。

聚焦作风过硬抓作风建设。自查自纠强自身，始终把组织原则和纪律规矩挺在前面，深入查摆分析不足，严格查处在本职工作和服务群众中出现弄虚作假、瞒报迟报漏报等问题，不断提高修偏纠错能力。每季度督导基层党支部开展活动和过硬党支部建设情况，认真倾听支部反馈意见建议，对工作中的不足及时指正、加以改正。深入挖掘特色亮点，总结推广好的做法经验，发挥典型示范带动作用。

【图文统筹】兖矿能源网站（新媒体部） 教培中心党群工作科