责任促廉 教育知廉 治理敬廉

——题 记

良好的政治生态是矿井赖以持续健康发展的“沃土”。南屯矿党委全面聚焦“监督执纪问责”主业主责，通过推进监督固态化、教育点餐化和治理精准化，打造了独具南煤特色的党风廉政建设品牌，为党员干部接种“廉政疫苗”，增强“廉政抗体”，营造了清明、清廉、清正之风。

责任促廉，“抽丝剥茧”筑牢防线。该矿召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，制定全年工作意见，形成“１２３１５”总体工作思路，全面推动从严治党向基层延伸。并根据人事变动及工作需要，及时调整矿党风廉政领导小组成员。该矿印发《２０２２年党风廉政建设和反腐败工作责任分工及考核实施方案》，进一步夯实“一岗双责”。与３３家单位签订全面从严治党主体责任书、监督责任书，推动责任压力传导到位。同时，该矿把违反中央八项规定精神问题作为日常监督工作重点，抓牢“关键少数人”，切实把政治监督固态化。“一票否决”８名领导干部２０２１年度评先树优资格。深化贯彻落实《山东能源集团纪检监察机构重要情况报告暂行办法》，报告个人重大事项１８人次；对２９名提拔任免人员进行了廉政谈话。

教育知廉，“点餐教育”入脑入心。该矿印发《关于喜迎二十大、忠诚担当作表率廉洁教育活动的通知》，精心设计１２项廉洁教育活动。该矿坚守重要节点严防“节日病”，下发正风肃纪“十严禁”要求；组织中心组成员和党员干部观看警示教育片《贪欲引他们误入人生歧途》《行贿者说》。下发典型警示案例通报２期。纪检干部深入区队班组，开展“禁酒驾、反醉驾”宣教活动１２场次。组织党纪法规制度学习测试活动，全矿２９０名副科级及以上管理人员和部分重点岗位人员参加了线上集中测试，全面提升党员干部的法纪意识、规矩意识。对基层单位报送的３１０余条廉洁警言警句进行评比，报送能源集团纪委１１条，其中，１条荣获山东能源集团二等奖。

治理敬廉，“全面体检”立竿见影。该矿完善来电、来信、来访、网站、下访“五位一体”举报平台，先后多次召开“４＋３＋１”专项整治推进会议，制定《重点领域专项整治的实施方案》，坚决肃清影响矿井发展的腐败现象。该矿建立重点领域整治微信群，开展“招投标、物资采购违规发放津贴补贴、福利”专项整治。排查各类问题２４条，全部明确整改措施、整改责任人、整改时限，目前，１８条问题已经完成整改销号。下发纪律检查建议书２份，回收房屋租金欠款共计２１万元。该矿创新运用“作风记分”形式和二维码方式，建立形成４０７名管理人员作风形象台账，加扣积分情况第一时间记入《南屯煤矿管理人员作风形象台账》，并及时进行公开通报、提醒谈话。