因地制宜　学有所长

——题　记

矿业工程公司（综机安撤中心）紧密结合兖矿能源“四个培训”要求，把锻造专业技术强、队伍素质高、服务质量优为根本遵循，在学练上下功夫，以带着问题现身学、互帮互助交流学、专业技术引领学、实操演练精准学“四学”为抓手，补足发展短板，以培代训、以学促做、以质保安，不断提升专业队伍服务保障水平。

带着问题现身学。针对各安撤区队分布较分散、管理存在差异化的特点，矿业工程公司（综机安撤中心）利用安全办公会、班组长交流会等时机，引入安全教育课堂，通过各安撤区队以ＰＰＴ形式汇报工作、３Ｄ动漫技术创新展示以及分享现场检查发现的问题照片等更加直观的形式，提高安全教育的实际效果。

互帮互助交流学。矿业工程公司（综机安撤中心）根据各安撤队接续生产情况，适时组织各队管理人员和工班长开展轮岗学习交流，通过现场带班、交流互动等方式，实地了解交流矿井所属区队施工工艺和矿井生产条件，把学习交流的成果以学习心得和交流分享的方式进行巩固，达到互学互助的目的。今年以来，共组织内部交流１次，参与交流区队３个，交流人数达３５人次，区域涵盖本部２个矿井４个工作面，交流完成率１００％。

专业技术引领学。本着“专业的人干专业的活，专业的队伍培养专业的人”的原则，该公司结合各安撤队人才队伍发展结构，逐步实施“引领”工程，成立了以总工程师为组长的领导小组，其他各职能科室相互配合的素质提升工作组，由副总以上领导组成专业技术授课团队，借助智慧大讲台和总工大讲堂两大学习平台，讲授标准化生产、辅助运输、起吊安装等生产环节的重点难点内容，增强了培训的广度、深度和力度。今年共举办总工大讲堂和智慧大讲台７期，培训１９６人次。

实操演练精准学。该公司注重学练结合，把实操演练作为重头戏，开展综采维修电工、泵工等工种培训，特邀技术专家现场教学，对变频开关、液压泵站、支架电液控等设备进行深入解读，增强职工的动手能力，提升培训效果。规范建立素质提升督导群和学员培训交流群，强化学员之间的学习交流，进一步引导职工在学习培训中练真功、强本领，将过硬本领应用到现场实际中，不断提升安撤生产的标准化水平。