以梦为马　砥砺前行

——题　记

８月１５日，济二煤矿在调度会议室召开欢迎会，迎接２０２２年新分配高校毕业生加入济二煤矿大家庭，共同怀揣梦想，砥砺前行，在矿井改革发展中贡献青春和力量。

栽好“梧桐树”喜迎“金凤凰”

“８月５日，接收入矿，安排食宿；８月８日至２２日，开展入矿集中培训；８月２２日，下沉到各基层单位，进行岗位见习……”

翻开《济宁二号煤矿２０２２年高校毕业生接收安置工作方案》，从接收入矿到见习定岗，济二煤矿党委为每一位新分配高校毕业生详细画出了成长“路线图”，排出了成材“时间表”，量身打造专属成长计划，用心呵护，助力“雏凤”起飞。

在井口考勤站，２０２１届高校毕业生岳皓正带领“师弟师妹”们办理虹膜考勤业务。在排队期间，岳皓详细为他们介绍矿井考勤制度、上下班时间、近期活动安排、通勤车辆地点等内容，帮助“师弟师妹”了解矿井，融入济二煤矿大家庭。

“通过同龄人、小前辈的带路，能够进一步拉近矿井与新分配高校毕业生之间心与心的距离，帮助他们敞开心扉、促进交流，快速融入全新的工作与生活，也能让我们更有针对性地开展后续各项工作。”济二煤矿党委组织科（人力资源科）科长李韬说道。

济二煤矿党委坚持高标准、严要求，扎实做好了此次新分配高校毕业生的入矿管理及培训工作，召开专题会议、成立工作专班、制定下发专项文件……明确各单位业务分工和职责，用心用情用力做好各项后勤服务保障工作，帮助新分配高校毕业生快速适应新岗位、融入新环境。

深耕“成长田”培育“人才苗”

近期，“２０２２届新分配高校毕业生微信群”中格外热闹，“萌新”们正在热烈地交流最近一段时间的所思所想、所感所悟，他们总能提出各式千奇百怪地问题，思路清奇、天马行空。矿领导、教培中心的老师们、各部门负责人、后勤服务人员也都在群中，热心地为他们释疑解惑、排忧解难。

这一幕是济二煤矿各部门协调配合，共同关心关爱新分配高校毕业生的一个缩影。

在该矿教育培训中心，新分配高校毕业生的班主任韩梅向记者展示了一份课程表，从开班仪式到复习考试，１４天的时间，包含了安全生产法律法规、矿规矿纪、企业文化、安全生产、职业生涯规划等各项课程，内容丰富，覆盖全面。党委组织科（人力资源科）、工会（党群工作科）、安全监察处等部门也结合自身实际，相继在这里开班授课，为他们奉上了一堂堂生动且印象深刻的知识“大餐”。

“拿到手上第一感觉就是重，接着就是好奇，这个像腰包一样的东西是如何发挥作用的。”在“自救互救与现场急救知识”课上，新分配高校毕业生王奥星在安全监察处教师吕涛的指导下，顺利完成了自救器的佩戴、开启、使用等流程，“老师们讲授的非常详细，同学们都知道这是关乎安全的头等大事，听课也非常认真。”

做优“特色菜”打造“温馨家”

在欢迎会上，济二煤矿矿长孙晓成向新分配高校毕业生详细介绍了济二煤矿基本概况、发展前景以及在人才培养方面的规划，勉励他们要树立明确奋斗目标，刻苦学习专业知识，增强责任担当意识，甘于奉献敢于吃苦。同时要涵养家国情怀，将“爱党爱国爱企”的理念融入血脉，展现在克难攻坚、不懈奋斗之中，把“小家”建得更美，把“大家”建得更强。

“对于以后的工作，我希望能够在一线岗位来学习和磨练自己，积累丰富的工作经验，通过自己的年轻优势来弥补自己工作经验上的不足，虚心向各位前辈请教学习，一步一个脚印，脚踏实地为济二煤矿发展做出自己的一份贡献。”新分配高校毕业生吕栋栋说道。

“主动请缨去一线工作！”一番发言引来了现场阵阵掌声。他们身上体现出的是向上的朝气与活力，是进取的信心与力量。

“大餐”之后，“特色菜”同样不容错过。济二煤矿党委将对新分配高校毕业生的关心关爱纳入“３６２１”系列活动之中，矿工会和基层车间工会两级联动，找准暖心服务坐标点，读书分享会、青年联谊会、青工技能比武、成长风采展、矿区“微旅行”、“１＋１助１”导师带徒……各式成长关爱活动“蓄势待发”，用心用情用力描绘关爱最大同心圆，营造了“一家人、一条心、一盘棋”的和谐温馨氛围。

新分配高校毕业生为济二煤矿的发展注入了新鲜血液与新生力量，他们来自８个省份、包含２个民族、所学涉及９个专业，在济二煤矿付出辛苦、付出汗水，也将在这里收获梦想、收获希望，传承与发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良传统，扎根煤海，以梦为马，成为作风过硬、技术拔尖、事业有成的人才，为“五个一流”矿井建设提供强大助力。