近日，本人参加了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述专题培训班，深入学习了关于国有企业党建工作会、深化国企改革等重要论述，通过原原本本读原文，认认真真悟原理，吃透精神实质，掌握核心要义，感悟思想伟力，凝聚发展动力。
一、党建引领，服务企业高质量发展
习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的讲话指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。”在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设提出了总要求。
党组织要坚持把牢服务企业高质量发展落脚点，在工作实践中实实在在地融入中心、服务大局、引领发展，抓好三个方面。一是拓宽思想讲政治。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，提升党员干部理论素养。组织开展思想政治工作课题研讨，创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化。定期组织研讨交流，抓好班子团结建设，使党政领导经常沟通思想、交流意见、统一认识。二是融入中心保安全。结合公司安全生产、经营管理、手续办理、和谐稳定中心工作，将党建工作任务与中心工作紧密融合，落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，做到生产经营工作延伸到哪里、党组织就延伸到哪里。实现党政工作目标一致，各司其职，协同共进，切实避免政治工作与经济工作“两张皮”现象。抓实基层、基础、基本功，以“双入双创”党建工作模式为统领，健全“三好四化五评”党建工作考核体系，实现党建与矿井改革发展同频共振、有效联动。三是凝心聚力谋发展。企业的发展，关键靠职工群众，坚持问题导向、需求导向，就是要围绕服务转型、服务发展、服务群众，增强服务意识，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广大职工紧紧地凝聚在一起，处处体现践行党的根本宗旨和群众路线的高度自觉，让职工群众享有更多的幸福感和获得感，让党组织赢得职工群众信任和拥护。
二、改革创新，激发企业智慧动能
习近平总书记指出：创新是引领发展的第一动力。自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。国有企业要做落实新发展理念的排头兵、创新驱动发展的排头兵、实施国家重大战略的排头兵。
创新是企业家的灵魂，是引领企业发展的第一动力。企业家没有创新精神，就不能带领企业打破僵化局面，形成企业的核心竞争力，也不可能产生企业高效率的组织形式、管理方法和先进制度，更不能产生新的市场机会，赢得更好发展。
结合单位实际，我们要大力发扬勇创一流的“企业家”精神，推动企业高效发展。一是创新观念，学习借鉴先进管理经验。要以国际化视野、全球化眼光审视企业发展，进一步更新观念，向先进企业对标看齐，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新。要学习借鉴先进煤矿的管理经验，突出“人机环”安全管理，通过设备高可靠性降低设备故障率。严格设备合理使用寿命周期管理，健全装备专业评价机制，从根本上杜绝因设备原因影响生产问题。二是创新机制，精简流程提升效率。学习是企业家精神的关键，创新是企业家精神的核心。要不断汲取先进思想和经营理念，强化制度管控和工序流程，从工作流程化、管理制度化、操作智能化方面下功夫。对工作制度、工作流程中发现的普遍性、倾向性问题提出整改建议，落实整改措施，巩固评审成果，实现规范流程提升执行力和落实力的目标，推动整体工作再上新水平。三是创新管理，全面加强企业管理。建设智慧型矿山，实现智慧化开采，打造智慧化岗位。加快矿井智能化建设步伐，发挥人工智能作用，推动互联网、人工智能转化为现实生产力，达到少人作业和提质提效。
三、攻坚克难，努力开启公司新发展新征程
党建工作，只要做实了，就是生产力。如果满足于花拳绣腿，热衷于虚晃一枪，停留于表面文章，基层党建工作就会出现抓而不紧、抓而不实、抓而不严的问题。
当下，营盘壕煤矿正处在手续办理攻坚突破、高质量发展的关键时期，需要埋头苦干、勇挑重担的品格，需要永不懈怠、一往无前的精神状态，需要以事争一流、唯旗是夺的劲头和行动攻坚克难。领导干部要永葆“时时放心不下”的责任感、“日月如梭只争朝夕”的紧迫感，以舍我其谁的担当、善作善成的作风，事争一流、唯旗是夺，在奋进新征程中展现新作为、实现新突破。一是聚焦公司重点工作，提高服务大局的战斗力。重点工作面前，要发扬“挑山工”精神，践行“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”“四千四万”精神，在困难面前敢上、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，坚决打好手续办理攻坚战、高质量发展主动仗。以“我在功必能成”的信心决心，完成矿井竣工验收，为早日实现证照齐全奠定基础。二是聚焦安全教育培训，增强安全生产的保障力。抓实基层、基础、基本功，以“双入双创”党建工作模式为统领，健全党建工作考核体系，实现党建与矿井改革发展同频共振、有效联动。紧密围绕安全、绿色、智能、高效“四型”矿井建设目标，深入安全安全生产攻坚行动，促进“双创”成果向现实生产力转化，形成党政群团齐抓共管整体合力，打牢矿井“行稳致远”的基础。三是聚焦公司企业文化，提高员工队伍的凝聚力。学习借鉴《党委会的工作方法》，分清工作主次，集中力量办大事，提高班子科学决策和能力水平。树立争先进位的意识，破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，努力营造个人争先进、组织创佳绩的氛围。在做好山东能源企业文化宣贯的基础上，培育“六预六创”理念，提振各级组织和干部职工干事创业激情，提升职工队伍执行力、凝聚力和战斗力，为建设一流企业提供强有力的文化支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（作者系营盘壕煤矿党委书记、执行董事、总经理）
