本期导读
兖矿能源
创环境 育新人 惠先模
在贯彻落实两级公司年度工作会的新形势下,伴随着“两珍惜、两保持”形势任务教育的东风,持续推进职工群众建功立业,正在化为各级组织的实际行动——
继续深化“建功十四五,奋进新征程”岗位建功劳动竞赛,聚焦创环境、育新人、惠先模,全方位搭建职工素质提升平台。
“休言女子非英物,夜夜龙泉壁上鸣。”透过南屯煤矿工会女工委“乌金潮中,她力量绽芳华”的一系列举措,我们看到:在企业高质量转型发展的关键时期,该矿工会女工委全面履行工作职能,采取多种形式,多角度为女职工成长成才搭建平台,引导和激励广大女职工在企业高质量发展的新征程中发挥才智、建功立业,让巾帼风采尽情绽放在百里矿区。
场景故事
壹
“我家这口子,每天为了我们这个小家挺累的,我一定要尽自己的最大努力做好后勤工作,不让他在工作的时候分心,确保他能够平平安安上班,开开心心回家。”在南屯煤矿工会女工委组织开展的“感恩矿山 感恩亲人”交流分享会上,该矿通防工区一名职工的妻子用朴素的话语表达了家庭责任、安全生产的重要性。
南屯煤矿工会女工委通过电话沟通、实地走访、微信联系等方式,每两天到区队、安监处交流信息,对“安全不放心人”和“三违”人员实施“红橙黄”分级分类帮扶,细分“三违”产生和反复的原因,化解心结。组织女职工家属参加安全警示教育大会,通过观看警示教育时评、签订安全协议书、学习安全文件等活动,监督亲人遵守安全承诺。
“对于‘三违’人员,我们开启了‘私人订制’模式,采取相对个性化的方案对职工进行疏导和帮扶,有效化解职工‘三违’产生的原因,提升职工的自我安全意识。”南屯煤矿工会女工委主任孙苗介绍道。
【延伸阅读】南屯煤矿工会女工委注重在一线职工的情绪和情感上下功夫、做工作,重点加强对一线职工的心理疏导和人文关怀,着力构建对重点人员亲情关爱的长效机制,增强他们的心理承受力和安全意识,筑牢安全思想防线。
场景故事
贰
“安全风险分级管控分为四个等级。”
“回答正确!为您送上小礼品一份。新的一年,祝您平安、幸福,工作中要杜绝‘三违’、遵章守纪,时刻给自己敲响安全警钟哟!”这是在南屯煤矿井口开展的春节协管活动,答题声、叮嘱声、祝福声,声声入耳暖人心。
该矿工会女工委创新开展以“3+3+3”模式为重点的“亲情互联 幸福相伴”安全亲情教育实践活动,通过组织开展“铆足干劲 福兔迎春”活动、录制妻儿父母的安全嘱托视频、“盼平安喜乐 祝幸福团圆”井口服务等等,为一线职工送上暖心祝福、安全嘱托。
【延伸阅读】南屯煤矿工会女工委积极打造“亲情互联 幸福相伴”协管安全工作品牌和体系,最大程度地发挥女工协管作用,坚持把安全“温馨提醒”送到基层一线,进一步增强职工安全意识,营造浓厚的安全氛围。同时,充分发挥职工家属合力保安全的优势,形成“携手促安全”的良性循环。
场景故事
叁
“诵报告 悟原理”“线上+线下”朗诵、“学习党的二十大精神 有话对党说”“党的二十大报告金句摘抄硬笔书法展”“党的二十大精神知多少”快问快答活动……
“学习党的二十大报告金句,坐在一起交流感想,姐妹们在一起谈发展、谈变化、谈政策、谈感受,真正让党的二十大精神在我们女职工工作战线上落地生根。”该矿生产服务中心女职工康健说道。
栩栩如生的硬笔画、丰富灵活的技能知识、温馨感人的文字摘抄……在该矿工会女工委组织开展的读书笔记评比展评活动中,400余本以岗位技能知识、学习强国、暖心志愿服务日记等为内容的读书笔记受到广大职工的连连称赞。
【延伸阅读】南屯煤矿工会女工委创新学习党的二十大精神与具体工作相结合的方式,通过开展多种多样的活动,扩大学习覆盖面,进一步激发广大女职工爱党爱国爱岗热情,坚定干事创业的信心和决心,不断提升广大女职工的文化品味和内在修养。
场景故事
肆
南屯煤矿工会女工委常态化组织开展巾帼风采秀晚会、跳绳、投壶等文体健身活动,在山东能源集团第一届职工运动会上,女职工韩天昊、毕营营参与兖矿能源组队获得排舞比赛第一名。
该矿工会女工委积极做好评比表彰典型选树,引导广大女职工以先进为榜样,积极投身到矿井保安全、谋发展的“战场”。其中,该矿双叶工贸公司制衣厂获誉山东能源集团“巾帼建功标兵岗”;该矿生产服务中心防爆班获誉“兖矿能源十佳标兵岗”;该矿选煤中心张彦冲获誉“兖矿能源十佳巾帼标兵”。
【延伸阅读】多棱角展示健康向上、积极进取的巾帼风采,弘扬自尊、自信、自强的新时代女性精神——
各项荣誉的取得,不仅得益于广大女职工在工作岗位上履职尽责、拼搏奉献,更得益于南屯煤矿工会女工委注重提升女职工技能,促其在平凡岗位上绽放别样的巾帼风采。
场景故事
伍
“想要成为本专业行家里手,没有捷径,只有多学习、勤动手,在不断解决问题中成长进步。”这是南屯煤矿生产服务中心防爆班13名女职工的座右铭。
该班组自成立以来,先后获得兖矿能源“安全生产双百优班组”“安全生产优秀班组”“优秀巾帼标兵示范岗”“十佳女职工建功立业”等多项荣誉称号。
南屯煤矿工会女工委依托巾帼劳模创新工作室搭建巾帼创新创效舞台,以“岗位知识到现场”流动小课堂、“南煤巾帼家园”等为阵地,线下、线上同步开展理论技能活动。谢翠红劳模创新工作室签订“纳新收徒”合同40份。
该矿工会女工委协助矿井对各基层女职工集中的单位采取“日学、周练、月上台阶”循序渐进的方式,进行全面深入引导和技术指导,参与女职工维修电工、电焊工、油漆工、绿化工等工种的技术角逐和比赛。
【延伸阅读】南屯煤矿工会女工委积极组织女职工参加岗位技能比武,比技能、强本领,转变生产一线女职工的工作思路,通过岗位技能的综合素质提高带动产能提高。
近年来,该矿工会女工委通过多种形式,不断提升女职工队伍的技能素养和工作能力,持续号召广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神,在平凡岗位上建功立业,“学先进、赶先进、做先进”“比学赶帮”的氛围日益浓厚,用实际行动和创新举措助推女职工立足岗位、建功成才。
【策划】兖矿能源新闻中心
【协助】南屯煤矿
【审核】陈伟
【协助人员】高朋 孙苗
【素材提供】朱宇婷
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷