强党性 担使命 展作为

——题 记

今年以来，杨村煤矿党委坚持大抓基层鲜明导向，围绕“四个突出”强化过程管控，紧扣政治统领、党的领导、党建引领、正风肃纪，以高质量党建推动高质量发展，实现了党建与生产同频共振。

突出政治统领，持续加强党的创新理论成果学习应用。该矿党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。强化机制保障，着力推动理论学习上下联动，坚持思想建党和制度建党同向发力。今年以来共开展集中学习６次、专题研讨１次、集中培训３期８人次，推送职工政治理论学习内容１２期，撰写研讨理论文章８篇。党委理论学习中心组为基层党组织打样板、做示范，通过以上率下、以下促上、上下联动，形成党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。聚焦学习党的二十大精神，精心设计２０项学教活动，扎实开展“两珍惜、两保持”“学习党的二十大、降本增效促发展”形势任务教育，精心设计实施９项活动，“百灵”宣讲队开展巡回宣讲７场次。纵深推进政治理论学习常态化，实现传达学习、研究讨论、贯彻落实、监督检查、总结报告、巩固深化六步闭环，有效提升了全矿干部职工的政治站位、政治担当、政治自觉。

突出党的领导，持续巩固落实新时代党的建设总要求。该矿党委充分发挥统揽全局作用，落实“三重一大”事项前置研究，对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用等事项实行“清单管理”，把准矿井发展目标、改革方向。严格落实党委会议事规则，一事一议、把关到位，发扬民主、集思广益。建立督查督办机制，精准发力、动真碰硬，形成一套行之高效督察工作模式，切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效。一季度，督导重点工作８大项４５小项，每天形成重点工作清单下发至工作群，落实４小时复命制度，按照“日调度、周通报、季考核”模式，下发督察通报９期，实现事事有着落、件件有回音。矿党委把党的领导融入制度、嵌入执行，确保党的领导和党组织意图正确实施，着力加强统筹谋划，在战略上布好局，在关键处落好子，将党委“把方向、管大局、保落实”领导作用落到实处。

突出党建引领，持续推进党建生产深度融合互促共进。该矿党委按照党委领航、支部领队、党员领跑“三引领”工作思路，大力实施党建引领工程，强化纵向到底、横向到边的“三级管理”网络，做到切实夯实基层党建“最后一公里”。聚焦价值创造提效益，结合工作实际，努力做到“一支部一品牌一特色”。聚焦作用发挥强引领，针对防汛救灾、安全环保等急难险重工作，矿党委号召全体共产党员和干部员工胸怀大局勇担当，发动组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，争当一线“攻坚先锋”。持续深化党员身边无“三违”、责任区域无事故创建活动，积极引导党员在安全生产上以身作则、在经营管理上务实作为，让党员成为保障安全的时代尖兵。不断发现先模人物、发扬榜样精神，建立“刊、网、微、视”立体交叉宣传矩阵，积极构建“政治铸魂、思想引领、文化塑人、舆论造势”的大宣传格局。把“先优模”示范引领作为企业文化的精髓，持续打造“企业与员工命运共同体文化”，传承红色基因，讲好发展故事。

突出正风肃纪，严格落实党委管党治党主体责任。该矿党委积极践行管党治党主体责任，坚持抓主业、担主责、唱主角。牵住责任制“牛鼻子”。开展２０２２年度党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议工作，各党支部书记自觉履行党支部管党治党“第一责任人”职责，按照任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化要求，认真制定整改方案，建立整改台账。召开２０２３年度党风廉政建设和反腐败工作会议，与１６家党支部签订全面从严治党主体责任书、监督责任书３２份，做到党建签状、检查、考评、结果应用全覆盖。瞄定标准化建设“总目标”，在全系统开展标准化党支部建设工作，围绕“三会一课”、党员管理、政治理论学习等制度执行情况，开展过硬支部督导检查３次，累计查出问题３７条，全面提升党建工作水平。严明党风廉政“高压线”，该矿党委坚持定期专题听取巡察工作汇报、专题研究全面从严治党工作，保持零容忍的高压反腐态势，刀尖向内、刮骨疗毒，围绕安全生产、增储保供、重点工作等开展专项监督检查１２次、明察暗访２次，处置形式主义、官僚主义问题线索１条，诫勉谈话２人，移交信访问题线索１条，引导广大党员干部强党性、担使命、展作为。