【编者按】山东能源集团第二次党代会召开后，兖矿能源迅速召开专题学习会议，集中传达学习山东能源集团第二次党代会精神，并就贯彻落实作出细致部署。

连日来，兖矿能源及其权属单位采取多种形式，掀起学习热潮，引导和带动广大干部职工将学习贯彻党代会精神的满腔热忱化作决战“双过半”的实际行动。兖矿能源网开设【贯彻党代会精神】专栏，对兖矿能源及其权属单位学习贯彻山东能源集团第二次党代会精神情况进行持续报道。本期推出兴隆庄煤矿和物流公司的相关亮点做法。

【编辑视角】连日来，随着山东能源集团第二次党代会精神宣讲活动的火热持续推进，兖矿能源及其权属单位通过专题学习、集中讨论、分散交流等多种形式，掀起学习热潮，由脑入心、全方位解读，引导和带动广大干部职工将学习贯彻党代会精神的满腔热忱化作奋战全年工作任务目标的铿锵行动。

原原本本学习党代会报告，认真贯彻落实党代会精神。在回顾和盘点上半年工作、部署下半年工作任务的七月份，兖矿能源要求各级组织和党员干部职工把报告中强调的“三步走”战略和目标推进“六大举措”作为今后工作指导，统一思想，凝聚共识，抢抓新机遇，实现新发展，为山东能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献兖矿力量。

兴隆庄煤矿

面对面宣贯

学深悟透践行党代会精神

兴隆庄煤矿认真学习贯彻山东能源集团第二次党代会精神，在“学”上下功夫，在“思”上见行动，在“行”上出实招，推动践行党代会精神学习贯彻向思想深处走，力促与矿井发展实现同频共振。

凝聚多元“同心力”。这个矿党委利用班子成员会、职工学习会、班前班后会等时机，采取“集中学＋自主学”相结合的方式，深入班组到个人，确保将党代会精神学全、学准、学深、悟透。注重发挥党支部堡垒作用，推动“一支部一品牌”建设，组织干部职工围绕“如何学习贯彻落实好党代会精神”展开思考讨论，号召党员干部在安全生产、经营管理等工作中切实发挥好先锋模范作用，党员干部带头查找隐患漏洞、带头抓好安全生产标准化工作。

挖掘内生“新动力”。围绕争当安全管控、技术创新、降本增效、深化改革“四个标杆”，查摆安全管理上还存在“宽松软”的现象，制定持续提升服务质量、“同兴”党建品牌落地等十项措施。加强班子作风建设，树立对职工“严管就是厚爱，负责就是保护”的思想，强化安全制度执行力、细化各岗点管控制度，实行“一事故一分析一追查”，重点排查对原来“看惯了、干惯了、习惯了”的工作多打一个问号，多想一步措施，确保矿井安全生产。

激发党员“星动力”。这个矿党委积极发挥骨干党员的引领作用，机电工区党员郭金陵作为党代表，带着满满的“干货”第一时间把党代会的精神向大家进行了宣贯传达，通过“面对面”的宣贯，用参加会议的亲身经历和党员同志们听得懂、易理解的语言，使学习宣贯既有高度，又有温度。他们把党代会精神的学习贯彻与“两珍惜、两保持”形势任务教育相结合，使大家清醒认识到成绩的来之不易、公司面临的挑战，从而鼓舞士气、增强信心，以扎实的工作作风，以实际行动赋能矿井高质量发展。

【编辑视角】宣讲团进基层带领学、引导学，在驻外和本部广大干部职工中引发了“学习——实践——再学习”的精神共鸣。随着主题教育的不断推进，大兴调查研究在兖矿能源及其权属单位蔚然成风。

由脑入心，化作行动。将报告会倡导的理念化作行动，将宣讲化为全年目标任务铿锵落地的行动。当前，兖矿能源全体干部职工正以贯彻落实山东能源集团第二次党代会精神为工作动力，力争夺取更加优异的成绩单，为山东能源集团高质量发展贡献新的力量，在中国式现代化山东实践的新征程上，再夺佳绩，再创辉煌。

物流公司

  干在实处　

　全面落实党代会精神

中国共产党山东能源集团有限公司第二次党员代表大会胜利召开后，物流公司党委第一时间组织学习《勇担现代化使命　聚力高质量发展　打造清洁能源供应商和世界一流企业》大会工作报告，聚焦“抓党建就是促发展”，他们把党建工作着力点聚焦在促进物流产业智慧发展上，不断压实“党委、党支部、党员”三级联动责任，通过党委政治引领体、支部能量聚集体、党员责任共同体，建立机制创新、价值创造、攻坚创效的工作格局。

“我们要继承发扬‘支部建在连上’的优良传统，弘扬斗战精神，做好党务、业务融合，让党旗在物流一线高高飘扬，让党徽在生产一线熠熠闪光。”这是近日在物流公司党建联盟基地举办的交流分享会上，省属企业过硬党支部示范点、物流公司车辆段党支部书记张祥讲党课的一幕。

物流公司党委依托实训基地、基层党员活动室，建立党建联盟红色课堂，为基层党支部开展理论联学活动提供场地，通过学习教育，滋养初心，淬炼党性，用党的创新理论筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。定期开展“共听优秀党课”“共过主题党日”“共看红色影片”“共促红色教育”“共参志愿服务”等特色鲜明、形式多样的活动，推动“三会一课”、主题党日到车间班组、进工区车站、入园区岗点，实现了党建资源利用最大化。

　依托企业四十余年发展积淀　，深度挖掘兖矿物流红色基因，聚力打造“三体联创·红色物流”党建品牌，培育打造出“穿针引线　活力党建”“红旗诊所在基层”“党建引领　物流先锋”等基层党建品牌，目前已形成“１＋Ｎ＋１３”党建品牌矩阵。

“今天车辆集中达到，天气高温，后服人员要提前烧好绿豆汤，让上线作业职工能第一时间补充水分。”

“天气炎热，夜班职工带来的饭菜很容易变质发酸，今天要把值班室的冰箱挪到整备车间，方便职工存放饭菜。”

“……”

翻开物流公司党支部书记的“工作日志”，每一本，都满满记录了职工的“急难愁盼”。这日志是工作记录，更是民情手册、员工服务手册。

党建强则企业强，文化兴则企业兴。在两级公司党委带领下，物流公司守正创新、担当作为，坚持以过硬的党建工作引领企业文化建设，推动党建工作与中心工作嵌入融合，同频共振，勇担兖矿能源“五大主导产业”之一“智慧物流”高质量发展的重要使命，深耕“实体物流＋平台”，对集团内部力尽服务之责，充分发挥“以运保产促销”基础保障作用；对社会外部力保民生之需，全面诠释国企担当和兖矿速度，以文化软实力赋能物流产业发展硬实力，全力冲刺全年工作目标顺利实现。

【策划】兖矿能源新闻中心

【审核】陈 伟

【协助单位】兴隆庄煤矿 物流公司

【协助人员】史淑英 张文黎

【素材提供】秦 婧 李 振 王丹丹 李 洋

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹