【编者按】山东能源集团第二次党代会召开后，兖矿能源迅速召开专题学习会议，集中传达学习山东能源集团第二次党代会精神，并就贯彻落实作出细致部署。

凝聚共识再发力。连日来，兖矿能源及其权属单位采取多种形式，掀起学习热潮，引导和带动广大干部职工将学习贯彻党代会精神的满腔热忱化作决战“双过半”的实际行动。兖矿能源网开设【贯彻党代会精神】专栏，对兖矿能源及其权属单位学习贯彻山东能源集团第二次党代会精神情况进行持续报道。本期推出救护大队和矿业工程公司（综机安撤中心）的相关亮点做法。

【编辑视角】连日来，随着山东能源集团第二次党代会精神宣讲活动的火热持续推进，兖矿能源及其权属单位通过专题学习、集中讨论、分散交流等多种形式，掀起学习热潮，由脑入心、全方位解读，引导和带动广大干部职工将学习贯彻党代会精神的满腔热忱化作奋战全年工作任务目标的铿锵行动。

原原本本学习党代会报告，认真贯彻落实党代会精神。在回顾和盘点上半年工作、部署下半年工作任务的七月份，兖矿能源要求各级组织和党员干部职工把报告中强调的“三步走”战略和目标推进“六大举措”作为今后工作指导，统一思想，凝聚共识，抢抓新机遇，实现新发展，为山东能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献兖矿力量。

救护大队

坚持“三个融入”

深入学习贯彻山东能源集团第二次党代会精神

山东能源集团第二次党代会结束后，救护大队党总支第一时间学习传达大会精神，把学习贯彻《勇担现代化使命　聚力高质量发展　打造清洁能源供应商和世界一流企业》报告精神作为今后一个时期的重要政治任务，推动形成了以“三个融入”为主要抓手的学习贯彻思路，为建设全国一流应急救援队伍打牢了基础。

融入政治建队。用山东能源集团第二次党代精神统一思想、凝聚共识，把党代会精神作为开展“两珍惜　两保持”形势任务教育重要内容，作为党总支中心组学习的重要内容，开展学习讨论，全面响应“迈入新时代、把握新形势、聚力新蓝图、奋进新征程”动员令，并通过“小队微课堂、网络新课堂、实践大课堂”，推进学习党代会精神走深走实，引导广大党员把贯彻落实党代会精神作为推动队伍改革发展的动力，指导队伍日常管理实践，确保了队伍在思想上、政治上、行动上始终与上级能源集团党委保持高度一致。

      融入党的建设。把“过去五年山东能源集团党委把方向、管大局、保落实，带领全体干部职工强根铸魂抓党建、厚植优势谋发展”的做法和今后五年的工作要求，融入到救护大队各项党建工作，修改定完善下半年党总支工作意见，指导队伍全面加强党的建设。在刚刚组建的特勤中队成立大会上，大队党总支为特勤中队制定了“必须成为救援的先锋、比武的尖兵、管理的标杆、形象的楷模、装备管理的行家里手”的建设目标，以点带面，团结带领全体干部职工为能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献“特别力量”。

融入建设发展。坚持用党代会精神凝聚意志力量，不断激励全体指战员牢固树立大局意识、公平意识、担当意识、纪律意识，着眼保障打赢，抓紧练兵备战，通过学习进一步增强使命感、责任感、紧迫感，切实把建设全国一流应急救援队伍的战略规划好，为救护大队建设发展注入强大思想动力。积极开展“学党代会精神，话队伍未来”大讨论，通过讲述近年来两级公司和救护大队取得的巨大发展成果，激发广大救护指战员干事创业的信心和决心，激励大家全面加强战备训练，强化应急演练，做到“真打实备、真演实练”，把铁拳练的更硬，把尖刀练的更锋利，不断提升队伍救援能力，确保“召之即来、来之能战、战之必胜”，坚决履行好新时代赋予的使命任务。

【编辑视角】宣讲团进基层带领学、引导学，在驻外和本部广大干部职工中引发了“学习——实践——再学习”的精神共鸣。随着主题教育的不断推进，大兴调查研究在兖矿能源及其权属单位蔚然成风。

由脑入心，化作行动。将报告会倡导的理念化作行动，将宣讲化为全年目标任务铿锵落地的行动。当前，兖矿能源全体干部职工正以贯彻落实山东能源集团第二次党代会精神为工作动力，力争夺取更加优异的成绩单，为山东能源集团高质量发展贡献新的力量，在中国式现代化山东实践的新征程上，再夺佳绩，再创辉煌。

矿业工程公司（综机安撤中心）

以上带下 以点带面

全面激发工作动力

矿业工程公司（综机安撤中心）将学习贯彻山东能源第二次党代会精神作为当前一项重要政治工作，采用“线上＋线下”相结合的方式，利用党委中心组、三会一课、主题党日等时机，借助“平安矿业　幸福中心”微信公众号，开设宣贯专栏，组织党员干部职工深刻理解和把握山东能源第二次党代会精神实质，真正把干部职工的思想统一到山东能源、兖矿能源和公司党政工作部署上来。

把学习贯彻山东能源第二次党代会精神与锻造学习型党组织相结合。利用每天早调度会开设“每日一题”，由八个科室轮流领学，深入领会党代会精神的重大意义、丰富内涵和根本要求，更好地用党代会精神武装头脑、指导工作。进一步拓展学习宣贯载体，利用“干部上讲台”，让干部带着学、领着学，进一步形成以上带下、以点带面的学习格局，提高干部职工的知识水平，形成学习研讨的浓厚氛围。

把学习贯彻山东能源第二次党代会精神与推动机关作风转变相结合。着眼打造服务型机关，严格机关工作考核，强化即时奖惩、即时兑现，对于推进工作不力的部门和干部敢于唱黑脸，提升机关干部的责任心。分批组织机关干部到井下安撤一线，让他们体验一线工作的艰苦，强化对一线工作的感性认识，切实增强服务基层一线的内生动力。积极开展“夏送清凉　冬送温暖”　“家人共团圆　亲情嘱安全”等活动，为职工配备保温杯、行李箱，为外出作业职工配备爱心餐，积极打造服务型机关，推动各项工作再上新台阶。

把学习贯彻山东能源第二次党代会精神与创新创效相结合。实施常规培训与集中培训相结合的培训机制，定期开展液压支架工、综采维修电工等工种培训，建立党员负责制，让党员带头学、领着学、组织学，强化学习培训纪律，营造比学赶帮超氛围，大大提高了培训效果。以技术比武为契机，组织专班进行集中培训，建立出勤考核、考试测验、按成绩兑现三项机制，推动集中培训产生蝶变效果。

以劳模（技能大师）创新工作室为依托，建立导师带徒人才培养机制、科技成果考核机制，压实劳模和技能大师的人才培养责任、科技创新责任，为人才成长添加动力，推动小改小革成果不断涌现。建立小改小革奖励机制，定期组织评选，对涌现出的优秀成果进行奖励。召开科技创新大会，对在科技创新中取得优异成绩的个人进行大张旗鼓的表彰，让创新者既得实惠又有面子，全面激发创新动力。

【策划】兖矿能源新闻中心

【协助单位】救护大队 矿业工程公司（综机安撤中心）

【审核】陈 伟

【协助】赵长宏 朱建军　

【素材提供】赵长宏 刘仁群 孙景璐 张 伟

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹