鲍店煤矿党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治理论学习摆在首位，综合运用“3456”学习模式，推进学习成果向工作成效转化，为矿井高质量发展提供坚强思想保证和强大智力支持。
“三字秘诀” 让学思践悟走深走实
“同志们，习近平总书记在《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》中强调，加强基础研究，一要强化基础研究的前瞻性、战略性、系统性布局；二要深化基础研究体制机制改革......”这是鲍店煤矿党委理论学习中心组第十一次集体学习中，共同学习《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章的场景。
“学好理论固然重要，把理论融入实践才是最关键的。”鲍店煤矿党委书记赵计华强调道。中心组成员坚持做到学思用贯通、知信行统一，持续在学懂弄通做实上下功夫，真正做到一切工作都自觉从中找立场、找方向、找答案，让理论武装头脑、指导实践、推动工作。在进行理论学习的同时，找到该理论与现实工作的契合点，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
鲍店煤矿党委理论学习中心组充分发挥示范带动作用，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神、深化国企改革相关重要批示指示精神等作为重大政治任务，着力学懂弄通做实，念好“学、原、思”三字经，让刻苦钻研新时代党的理论创新成果融入到日常工作生活中来。
“今天的学习强国你学了吗？”是流传在广大干部职工中的“热句”。该矿党委理论学习中心组围绕“为何学、学什么、怎么学”坚持学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等理论书籍十余套，结合“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络资源，通过多种学习形式、学习方法，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学，抓牢党委理论学习中心组这个“龙头”，充分发挥党员领导干部领学促学作用。“没事就看看学习强国、灯塔-党建在线的观点文章，大家一起抢着学、比着学，其实理论性的东西也挺有意思的。”该矿副总政工师吴海宁说道。
鲍店煤矿坚持学就要原汁原味地学、逐字逐句地学的原则，把习近平重要讲话、重要指示精神，以及《求是》杂志发表习近平总书记重要文章等原文原著作为理论学习的案头卷，做到原原本本、原汁原味学懂弄通，把习近平总书记对山东的一系列重要指示批示和讲话精神一字一句地进行学习，从而激发起领导干部的责任担当和干事创业的热情。
“习近平总书记强调生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，作为煤矿企业，我们更要聚焦绿色低碳高质量发展，推进矿井智能化建设更进一步。”鲍店煤矿矿长郭英在学习过程中重点强调。
“四个结合” 让知行合一入脑入心
“共同富裕要靠勤劳智慧来创造......自公司‘两珍惜、两保持’形势任务教育启动以来，我矿及时传达上级一系列重要指示精神，引导广大干部职工认清当前形势，明确责任，提高认识，今天我们对此进行再学习、再分析、再研判......”中心组成员围绕近期对《习近平谈治国理政》第四卷的学习，结合形势任务教育进行研讨交流。
该矿党委理论学习中心组坚持实行学习计划与工作实际相结合、横向拓展与纵向深化相结合、专题研讨与重大决策相结合、调查研究与解决矿井发展难题相结合的“四结合”学习法，围绕安全生产、经营管理、人才队伍、为职工办实事等中心任务，坚持在学习中寻找方法、在学习中解决难题，把遇到的难题转化为课题。
“在结合实际的情况下，我个人的三季度自学计划安排了学习上级文件和会议精神；互联网、大数据、国企改革等相关内容和党建业务知识等八个方面。”赵计华介绍道。该矿党委每年年初根据矿井实际制定理论学习安排意见，每季度初结合当前形势任务制订学习配档表，中心组成员结合岗位实际需求每季度制订一次个人自学计划表，切实做到站位全局、立足具体工作结合实际学、学以致用学。
中心组成员在抓好个人自学、集中学习的同时，坚持对标提升、辅导带学，赴兄弟煤矿列席旁听党委理论学习中心组学习，做到对标学习找差距，取长补短促提升。“当前外部环境复杂多变，内部问题逐步凸显，挑战风险明显增多，我们要牢固树立‘大安全’理念，守正创新、久久为功......”在横向对标的同时，中心组也坚持推动学习纵深向基层延伸。中心组成员带头到包保区队全面解读和宣讲形势任务、重要精神，提振干部职工的信心士气，不断增强中心组学习的引导力、影响力和辐射力。“有些痛点难点问题、不明白的地方还真需要领导带着我们学。”该矿综采一区职工为此点赞。
“我认为在深化学习领悟习总书记重要指示精神的同时，也要牢牢把握新时代新征程国有企业新使命新定位。”“得坚决摒弃粗放式发展路子，确保取得实打实、经得起检验的经营业绩。”“我看生产服务中心在修旧利废上做的就比较出色，可以让他们分享一下好的经验做法。”在“习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述”专题培训班中，中心组成员积极分享着自己的思考和调研时发现的亮点做法。该矿党委中心组围绕“党的二十大精神”、“两珍惜、两保持”形势任务教育、两级公司年度工作会议、安全生产等主题开展宣讲报告会，多形式全方位深入学习党的理论创新成果、重要思想理念和重大决策部署。
“习总书记多次强调要在全党大兴调查研究之风，如今矿井智能化建设进入新阶段，管理人员更应该深入基层，走进一线，该讲什么、该干什么，俯下身子才能知道。”副矿长任振群在学习中表示。该矿坚持问题导向，以解决问题为根本目的，将调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效，深入推进11个专业智能化项目建设，累计整改落实430条问题，各系统智能化功能保持常态化运行，该矿被中国煤炭工业协会评为“全国十大标杆煤矿”。
“小朋友该上小学了吧？有什么困难可以及时跟我们沟通。”“你在外安心支援建设，家里这边我们都帮你照顾好”......该矿党委书记赵计华、矿长郭英在“六一”走访慰问困难职工和对外开发家庭子女，鼓励他们保持积极乐观心态，受访家庭深受感动。该矿深入实施“两化融合”，加强人力资源市场和工程施工市场协同管理，相继组织开展了22项工程竞拍，有效激发了职工增收创效的积极性和主动性。认真落实能源集团“31789”人才工程方案和兖矿能源“28315”选拔培养目标规划，依据绩效考核结果择优选拔年轻管理人员36人，其中“90后”16人。相继推行错时上下班、改善办公环境、扩建停车场等一批民生举措；围绕对外开发家庭、空巢老人等特殊群体，开展暖心志愿帮扶850余次，走访慰问困难职工、特困家庭400余户。
“五位一体” 让学习成果见行见效
“充分发挥参谋助手作用，始终把服务和保障矿井发展大局作为办公室的立身之本。”“我们认真组织学习《党委会的工作发放》，集中学、参照学、现场学，接受思想洗礼、补足精神之钙”......该矿党委坚持围绕中心、服务大局，聚焦两级公司重点工作任务和矿井面临的实际问题，制订切合实际的理论学习实施方案。进一步完善以“读原文原著、听专题报告、看视频影像、讲学习体会、写学习心得”为内容的“五位一体”学习模式，使学习由“软任务”变成“硬约束”。
“只有坚持和加强党对国有企业的全面领导，才能确保国有企业和国有资产牢牢掌握在国家和人民的手中，才能保证国有企业始终不变质、不变色、不变味……”7月24日，在鲍店煤矿党委中心组理论学习会上，集体重温了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，领学结束后，参学成员逐一谈认识、讲体会，现场学习气氛热烈又活跃。
为确保学习时长、学习人数、学习次数，今年以来，该矿开展党委理论学习中心组“周末课堂”4次，累计组织中心组学习13次，学习出勤率98%以上。围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神”“习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述”“学习贯彻两级公司年度工作会议精神”等主题开展专题学习研讨8次，既保证了党委理论学习中心组学习的质量，又提升了党委理论学习中心组学习的制度化、规范化水平。
“对‘两珍惜、两保持’进行再学习后感触很深，作为基层管理人员，更应该珍惜和维护来之不易的大好局面，加强自身建设，发挥组织优势，团结凝聚奋进力量。”一位部门负责人在体会文章中写道。为切实加强学习成果，让思想理论入脑入心，该矿组织撰写“两珍惜、两保持”形势任务教育、“党委会的工作方法”、学习《共享机制》等体会文章300余篇，真正做到理论学习同研究解决矿井发展的突出问题相结合，用心用力用智推动矿井高质量发展。
“六大课堂” 让理论知识有声有色
鲍店煤矿党委多措并举、求新求效，让学习“活起来”、成员“动起来”。开展理论、宣讲、典型、红色、网络、实践“六大课堂”，全方位、多层次、多形式激发学习动力，把联系实际、学以致用作为理论学习根本，充分整合各种资源，运用好新方式新手段，让学习成为推动矿井发展的“加速器”，让学习走“新”更走心。
“当总书记走上台时，全场响起热烈掌声，经久不息......我们要紧密围绕在党中央周围，把自身的人生追求同党的事业、国家的富强紧密联系在一起......”党的二十大代表张矿军在台上激情昂扬地讲述见到总书记的那一刻，中心组成员们也听得心潮澎湃。该矿党委理论学习中心组坚持把学习党的二十大精神和党章作为学习重点内容，邀请党的二十大代表张矿军走上讲台，以党代表的第一视角深入宣讲党的二十大精神，并列出专题进行研讨。
“作为班子成员，学习不能自己学，还得带着一线干部职工一起学……”赵计华强调。为了进一步扩大学习覆盖面和影响力，该矿班子成员走进一线，走到广大党员干部群众身边，为各自工作联系点、所在党支部上党课12次；党委中心组成员到基层宣讲21次，2300多人（次）受教育。党委中心组成员把各自分管工作中涌现出的好做法、好经验等典型案例，定期在学习例会上进行专题学习分享。
巨大的党旗在阳光下鲜艳夺目，党史学习教育阵地图文并茂地展现着中国共产党的发展历史......该矿广泛开展现场体验式学习，让中心组成员到“党建+企业文化”主题广场学优秀共产党员精神，在家风一条街听优良家风的传承故事，进矿发展史长廊重温前辈勇立煤海潮头的奋进精神，“沉浸式”吸取榜样力量，砥砺个人品行。
“之前学习得拿着书，还得到处找资料，现在登上APP随时随地就能学。”郭英展示着自己“学习强国”的排名，所属支部前三他赫然在列。该矿党委依托“学习强国”“灯塔－党建在线”干部网络学院等学习平台，发挥拓展知识面的百科书作用，让学习生动活泼起来，同时开展微学习、微交流，真正做到从“打卡学”到“走心学”，实现线上线下同频共振。
该矿采用寓教于乐的方式，制作理论“微视频”，从央视新闻、《新华网》等权威媒体中，收集专家理论解读、党史故事等资料，剪辑制作成视频短片，上传至学习群，运用互联网进行“短平快”渗透，更好地让理论知识融入党员干部日常生活中。“视频有时候比文字更直观，大家愿意看，还能在群里分享‘观后感’，这种丰富多样的学习形式我觉得挺好。”党委书记赵计华鼓励道。
