今年以来，杨村煤矿综合办公室紧紧围绕矿井改革发展大局，积极推进办公室工作规范化建设步伐，以更加优质的服务助推矿井高质量发展。

坚持把制度建设作为根本保证。该矿综合办公室梳理、修订、完善内部管理制度、创新工作机制，建立健全《杨村煤矿综合办公室标准化建设资料汇编》《保密工作制度汇编》《档案管理制度汇编》等十余项制度，确保人人有职责、事事有制度、执行有方案、工作有流程、考核有细则、失责有追究，促进办公室工作制度化、规范化、标准化。

坚持把素质提升作为首要途径。该矿综合办公室以“学习工作化、工作学习化”为导向，建立“紧跟发展趋势学、对接领导要求学、深化交流互促学、查找短板改进学”的常态化学习机制，紧紧围绕两级公司工作部署和高质量发展新要求，及时学习上级下发各类文件、会议精神以及工作部署，全面做好“六个对标”，通过开展学习评比、座谈交流、专业培训等各项活动，主动向书本求知，向行家求教，向实践求真，不断增强适应新形势、新任务的信心和能力。

坚持把效能提升作为重要标准。该矿综合办公室立足服务和保障矿井发展大局，发扬“严真细实快”工作作风，发挥参谋助手、综合协调、中枢纽带三大作用，全面提升为领导、为机关、为基层服务的工作水平，积极在各项工作中站排头、争一流。今年以来，文字材料、机要保密、综合服务等各项工作在公司所属矿井中均走在前列，季度、年度汇报材料均位列“优秀”等级。