【编者按】连日来，兖矿能源党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育系列专题读书班，兖矿能源网推出系列专辑，对读书班学员所思所悟进行陆续展示。本期推出鄂尔多斯公司党委副书记、总经理刘海全的读书体会文章《以高质量发展推进矿井中国式现代化建设》。

兖矿能源指出：理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用先进的理论指导实践、推动工作。

各级组织必须深刻把握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见实效，持续增强理论指导实践的行动自觉。

兖矿能源强调：当前公司正处在深化改革关键时期，各级领导班子要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，树立终身学习理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求，当作“终身课”，切实提高自身理论素养，真正掌握蕴含其中的科学世界观和方法论，不断提升管理水平和管理能力，切实推动工作指导实践。

自主题教育开展以来，本人通过个人自学和集中学习等方式，认真学习了党的二十大报告、习近平总书记重要讲话精神、《习近平著作选读》等内容。本期读书班，围绕“正确理解和大力推进中国式现代化”这一主题，结合鄂尔多斯公司发展和个人工作实际，进行了深入思考，深刻认识到中国式现代化是我们党领导全国各族人民在长期探索和实践中历经千辛万苦、付出巨大代价取得的重大成果，我们必须倍加珍惜、始终坚持，更为重要的是要不断拓展和深化。能源行业是建设现代化国家的重要物质基础，应当全力当好中国式现代化的“先行官”，探索具有中国特色的中国式能源现代化发展之路。作为国有能源企业的领导干部，要把培育符合中国式现代化的思想眼界、思维模式作为首要前提，在坚定不移推进“中国式现代化”中，锚定前行“航向标”，激活发展“驱动力”，凝聚干事“正能量”，努力在新征程上再创新业绩。

锚定前行“航向标”，坚定不移坚持党的领导。中国式现代化是中国共产党领导、推动、开创的现代化。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领各族人民取得了新的重大成就、积累了新的宝贵经验，彰显了“中国式现代化”道路的强大生机活力。“心有所信，方能行远”，广大党员干部要以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，矢志不移地坚持党的领导这一根本，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，用党的先进理论武装头脑，补足理想信念之“钙”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把对党忠诚内化于心、外化于行，深入贯彻落实新发展理念，当好企业发展的“领航员”，增强全局观念、系统观念，做到从高处着眼、从宏观布局，在世界经济复苏艰难、全球能源危机的大背景下思考企业发展方向，在煤炭行业“两升两降”的发展趋势中制定发展措施，确保企业发展始终沿着正确方向。

激活发展“驱动力”，久久为功厚植发展优势。作为能源行业，正确理解和大力推进中国式现代化，要以保障能源安全和经济社会发展需求为基本前提，以新型能源体系为重要依托，以清洁低碳转型为主导方向，以科技创新为强大动力，全力开创高质量发展新局面。当前，鄂尔多斯公司面临着外部监管形势趋严、内部管控成效不优等困难和挑战，迫切需要发扬“越是艰难越向前”的斗争精神，突出装备改进、工艺优化、技术攻关、生产组织、素质养成“五个重点”，全力以赴打好夯基固本、产能释放、增盈创效、项目建设、形象提升“五个主动仗”。要不断增强基础“保障力”，始终把安全摆在一切工作首位，既抓重点、又抓全面，切实做到“先安全再生产，拿不准先停下，定方案要会商，有把握才能干”。要不断增强创效“内动力”，坚持科技创效，优化技术装备，全力以赴加快智能化矿井建设步伐；坚持经营创效，深化精益管理，深推精益化市场化融合，提高经济运行质量；坚持营运创效，加强煤质管理，强化源头和全过程管控，合理分配流向资源，拓展铁路销量，降低运输成本。要不断增强发展“服务力”，鄂尔多斯公司将充分发挥好协调各方的作用，坚持主动沟通、高效沟通，加强与地方政府部门、监管部门的沟通协调，构建和谐的地企关系，积极为下属单位营造良好的外部环境。

凝聚干事“正能量”，全力以赴提高幸福指数。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。广大党员干部要始终坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展惠及职工”，答好驻外开发的“民生答卷”，凝聚起团结一致、干事创业的强大合力。要注重人才队伍建设，落实“31789”工程，搭建“管理、技术、技能”人才“三通道”体系，建立多元评价机制，厚植长远发展的人才优势。要注重激发群众智慧，积极为职工搭建干事创业的平台、展示价值的舞台，广泛开展劳动竞赛、小改小革等群众性创新创效活动，引导职工立足岗位建功立业。要注重关心关爱职工，针对驻外职工远离家乡、远离亲人的现实困难，深入开展好调查研究，做到眼睛向下、脚步向下，深入基层、深入一线，更真实、更全面地掌握职工所思所想，积极为职工办实事、解难事，努力解决职工后顾之忧，最大程度地增强驻外职工群众的归属感、获得感、幸福感。