１２月２６日，万福能源工会组织部分职工代表先后到公司“两堂一舍”、职工公寓、孙树明劳模创新工作室等进行现场巡视。

“把脉”食堂安全 “问诊”后勤保障

职工代表们认真听取食堂、宿舍管理人员对公寓管理、人员配置、食材储存等相关内容介绍后，针对消防管理、设备隐患、食品安全等方面进行细致排查。在餐厅面点间、储藏间、室内消防栓箱等地点，边走边查，边看边问，共发现隐患近２０条，现场提出整改意见，形成问题责任清单，明确整改期限。

“发现问题并加以解决问题是职工代表巡视的职责，我们要通过‘跟踪式’监督，聚焦职工群众所想所盼，就反映强烈的菜品价格、营养搭配、消防安全等问题提出立行立改建议。”参加此次巡视的分管负责人如是说。

“地面清洁、半成菜品保鲜膜实现全覆盖，碗筷消毒柜、蒸柜以及开水设备运行正常，万福食堂变得越来越好，职工吃得越来越放心。”巡视代表们露出了满意的笑脸。

督促“小家”建设、提供贴心服务

巡视小组在孙树明劳模创新工作室查看课题研究和技术培训等相关资料时，针对“导师带徒”“结对提升”等方面提出意见建议。“我们要建立职工自学激励机制，营造赶、超、争浓厚氛围，促进普通职工大跨步向骨干职工进步成长，持续性为矿井建设培养并输入技术人才。”该公司创新工作室带头人、菏泽市技术能手孙树明说道。

在职工健身房、各车间工会会议室，职工代表们就如何实施“关爱行动”，对今后配置“职工小家”活动室、图书补给和文体活动开展计划与各车间工会主席展开交流沟通，共同倾力打造有温度、有家氛围的“万福文化”，助推关爱职工的各项工作措施进一步细化、落到实处，以和谐温馨的“家”文化汇聚起推动矿井高质量发展的强大合力。

此次活动，让职工代表们的谏言掷地有声，通过巡视的形式，打通民主管理的“最后一纳米”，万福能源“我为群众办实事”实践活动不间断做深走实。