“心中有党，工会工作才有方向；心中有民，工会工作才有情怀；心中有责，工会工作才有动力。全矿各级工会组织要把责任和重任扛在肩头，紧扣矿井发展脉搏，同频共振、同心同力做好工会工作……”

今年以来，兴隆庄煤矿工会积极转化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，致力于满足职工对美好生活的向往与矿井质量发展一体推进，全方位、多层次、广角度开展“我为职工办实事”实践活动，在聚焦主业中把握职责定位，在深化改革中主动作为，推进工会工作提档升级，让全矿职工群众融入矿井改革发展的全过程，唱响“一家人、一条心、一盘棋”的主旋律。

用真情温暖职工 增强“幸福感”

“爸爸妈妈，虽然今年不能回家过生日，但是矿上为我们42名职工举行了特别嗨的集体生日party，矿领导和大家欢聚一堂，共同切蛋糕，一起唱生日祝福歌，观看精彩的节目表演，品尝美味香甜的蛋糕，我感到特别幸福！”该矿新分配大学生刘宗霖与家里的亲人利用视频分享喜悦之情。

该矿工会举办职工集体生日同乐会，矿领导与职工共同切开定制蛋糕，为职工送上鲜花和生日礼物，许下美好愿望，让大家深切感受来自矿井的关怀和温暖，脸上露出幸福的笑容。该矿工会不断创新工作方式，深入调查研究，及时了解职工所思所想所盼，用一个个“小”举措凝聚“大”民心，努力为职工群众提供精准、贴心服务，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。

用行动赢得信赖 提升“满意度”

“矿上有了充电桩，真是太方便了，我的车现在还有30％的电量，从现在开始充电到下午两点差不多就可以充满了。”

12月26日上午9时许，该矿从济宁来回赶班的人力资源科职工门女士开着电动汽车来到美好兴隆智慧停车场，把车停放好后，下车连接好充电枪，打开手机APP，按照操作步骤进行扫码、选择充电服务，为爱车开启充电。

随着低碳出行理念的深入人心，职工购买电动汽车的数量越来越多，车辆充电问题也随之而来。为满足赶班职工电动汽车充电需求，兴隆庄煤矿工会严格落实兖矿能源“聚民心工程”指示要求，着力解决群众的需求，抓实抓好充电设施的运营管理，让赶班职工群众能够充上“安全电”“满意电”。目前该矿停车场共设121个停车位，其中新能源充电车位22个（包括4个快充车位），普通停车位99个。该矿不断健全完善常态化机制，制定形成全流程保障措施，持续优化设施资源配置和供应保障，确保各项设施“常用常新”、安全稳定运行，用实际行动赢得职工信赖，真正将职工的“需求清单”转化为“幸福清单”，提升职工“满意度”。

用质效服务发展 凝聚“新动力”

“一线职工是参与矿井安全生产工作的主体，作为矿工会应该怎样创新工作思路和方法，依托精准服务，缩小惠民‘服务半径’，进一步增强工会工作的针对性和实效性？”“我们的答案是：围绕中心服务大局，与职工群众紧紧的站在一起、想在一起、干在一起，坚持为安全聚心、为生产聚力、为发展聚智、为美好聚情。”

“为我们发放的这个保温餐盒既轻巧、又保温，而且便于上下井携带”“矿领导考虑的真周到，有了这个保温餐盒，我们以后就不用担心饭菜变凉了，饭菜吃起来更香啦！”针对入冬以来的严寒天气，兴隆庄煤矿工会工作人员深入井下生产区队，与职工群众亲切交谈，详细了解工作情况，对他们的辛勤付出表示感谢，把精心准备的保温餐盒送到职工手中。

随着“冬至”节气来临，在该矿综采二区车间工会“‘煤’有距离”职工小家内，矿女工协管员早早的便开始和面、调馅、擀皮、包饺子，开展“合力保安全 同心促发展”亲情慰问活动，鼓舞职工上下一心，发扬“能啃硬骨头，善打攻坚战”的精神，投身矿井安全生产。该矿深入推进基层工会“职工小家”建设，在精准施策上出实招、在精准服务上下实功、在精准落地上见实效，让小家鲜味更足、情味更浓、家味更暖。发挥协管安全作用，叮嘱职工时刻把“安全”放在首位，集结职工最强力量，铆足一线最大干劲，激励职工以“美好兴隆 责任有我”的良好精神状态和矿井“主人翁”的姿态做好安全生产工作。

今年以来，兴隆庄煤矿工会持续加大对职工的关怀力度，开展多种形式的进基层、进现场工会集群服务，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，让职工真正感受到“娘家人”的暖心关爱，鼓舞干部职工的工作热情。以工会组织落地见效的快速行动，凸显新时代工会工作新成效，持续增强工会组织的向心力和凝聚力，坚定全矿干部职工共担风雨、勇挑重担的信心和决心，不断提升职工的幸福感、归属感，为矿井发展赋能助力。