鲍店煤矿党委立足于解决实际问题，探索实践“以德育人、以理动人、以情感人”为主的“聚心”思想政治工作体系，加强正面导向，广泛凝聚共识，为推进矿井高质量发展筑牢坚强思想堡垒。

以“德”育人提素质，思想解惑强信心

“思想政治工作是安全生产和其他一切工作的基础，加强和改进思想政治工作，一定要具有感情色彩，学会换位思考。”该矿煤质发运中心党支部书记在“书记沙龙”活动中，对推行思想政治工作“亲情化”的几点思考，引起了参会人员的共鸣。

围绕“如何做好思想政治工作”“如何选树先进典型”等内容，这个矿创新举办“书记沙龙”，36名党支部书记先后分享工作经验。用好专家讲堂、典型讲堂、流动讲堂、红色讲堂、网络讲堂、实践讲堂“六大讲堂”，采取党委委员“轮流领学”、支部书记“讲故事”、科区长“分享经验”、班组长“安全宣讲”等灵活多样的学习方式，增强党员干部这一关键群体用党的创新理论指导解决矿井高质量发展难题的理论能力。

注重德育教育，这个矿创新开展思想政治小故事征集活动，在矿媒体开设“思政故事汇”专栏，48篇优秀故事入册《思想政治工作故事汇》电子书籍。深入践行社会主义核心价值观，将泰和剧院、暖心志愿服务文化中心、泰和书院等阵地作为“道德讲堂”活动开展地，先后设计组织开展“和美文化大讲堂——管理素养与执行力提升”专题培训、“情系矿工、健康同行”中医养生保健大讲堂、安全大讲堂等主题系列活动，不断提升全矿干部职工政治文化素养，自觉强化道德自律，激发爱矿爱岗内生动力。

以“理”动人疏困惑，心理解压暖人心

“在年终岁末的关键时刻，咱们必须保持工作定力，坚定信心决心，稳步有序组织生产，为矿井完成全年各项目标任务提供有力保障……”该矿和美宣讲团成员深入基层区队扎实开展形势任务教育宣讲，鲜活生动的解读让职工听得懂、能领会、可落实。

这个矿注重做实一人一事思想政治工作，常态化开展职工思想动态分析，经常性深入基层单位听真话、摸实情、讲政策、解困惑，今年以来解决职工问题诉求33件。深化“七式”安全警示教育法和“五官联动”宣传教育模式，和美宣讲团深入基层开展“和美安全文化”及细算安全“五笔账”主题宣讲35场次、征集安全漫画作品150余幅；自编自导自演《我的爸爸真“厉害”》《听我细算安全五笔账》《小事儿》等安全宣教作品。省属企业“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲比赛中，作品《试问大脑有多重》荣获故事类二等奖。

他们积极开展“烟火气里嘱安全”系列活动，发放安全亲情卡、组织夫妻“幸福合拍”打卡，用真情筑牢第二道安全生产防线。开展心理关爱服务进区队、“青年说”——党委书记与青年面对面座谈、“暖心助考 心理护航”考生家生减压沙龙等活动，发放心理辅导读物，帮助职工释放心理压力，塑造阳光健康心态。

以“情”感人解难事，精神解忧聚民心

“师傅们辛苦了！快来喝一杯姜茶驱驱寒，再来领一份贴身防寒的暖贴。”“天气太冷了，你们来得太及时了！喝了这杯姜茶，身上暖和了许多，今天工作更有劲了！”……这是该矿暖心志愿者“寒冬送温暖”活动现场。

“群众利益无小事，民生问题大于天”，这个矿以人为本，深入推进“和美鲍店”温情家园建设。办实事、暖人心，创新开通“码上办”民生服务平台，健全完善“承接、建档、研办、督察、公示、回访”运行机制，动态督办并跟踪回访办理情况，建立职工反馈评价台账，先后优化劳保用品领取地点、改善职工乐园环境、增设班车停靠点等职工最关心的现实问题，以真心诚意换职工群众“十分满意”。

关心关注青年成长，他们积极改善新入职高校毕业生住宿条件，举办篮球友谊赛、“团聚青春、遇见美好”青年人才联谊会、“青春勇亮剑、青年敢担当”大学生员工演讲比赛等活动，引导和激励青年人才扎根矿山、建功立业。不断拓展暖心志愿服务的广度和深度，精心开展“井口嘱安”“代理儿女”“爱心妈妈”“家务矿嫂”“暖心夏令营”等志愿服务活动，600多名志愿者八年如一日，开展各类服务3万余次，《暖心矿山 志愿有我 打造和美暖心志愿服务文化品牌》创建案例荣获煤炭行业标杆案例。