【编者按】“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”自兖矿能源启动“爱企三问”大讨论以来，浓浓的爱企情怀在各条战线、各个岗位传递。

  兖矿能源网【“爱企三问”大讨论】栏目推出南屯煤矿党委书记、副矿长程强的理论文章《常怀感恩之心 常思饮水之源 以实干担当促进矿井“二次腾飞”焕发新青春》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

兖矿的兴衰荣辱与我们的安居乐业、家庭幸福休戚相关，“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”短短的三句话直击内心、触动心弦，引发每一名职工对兖矿感情的深刻思考。

作为兖矿的一份子，面对新的形势、新的任务，亟待进一步发扬广大干部职工的主人翁精神，时时刻刻维护兖矿，维护自己的工作，维护自己的职业，培塑敬业奉献、健康向上的良好文化生态，凝心聚力、攻坚克难，确保职工队伍、安全生产、经营管理“三大稳定”，努力以“无我”境界实现“有我”担当。

一要树牢企兴我荣意识，奏好“交响乐”。俗语说“大河无水小河干，大河有水小河满”。兖矿就是我们求生存、谋发展的生命之河，作为一家四地上市的大型国有企业，只要兖矿这条生生不息的大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永久滋润依附在它周边的千万细流，而这前赴后继的涓涓细流，正是我们为之奋斗的广大职工。最幸运身处兖矿，作为兖矿长子的南屯煤矿，经历50年发展，从建矿初期的艰苦创业到后来的赶超跨越，是公司正确领导、科学决策，矿井历届老领导、历届领导班子团结务实、真抓实干，广大干部职工立足本职、辛勤劳动的结果；是一代代“南屯人”，发扬“忠诚担当、务实求新、团结奋斗、共建共享”的精神，将“荒芜之地”打造成为“黑金宝地”“和谐家园”，铸就了“功勋矿井”的不朽丰碑。我们要以兖矿为荣，切实引导广大干部职工感恩企业、忠诚岗位、扎实工作，不断激发工作热情，汇聚起干事创业、跨越发展的强大合力。

二要主动融入兖矿发展，画好“同心圆”。知之愈明，则行之愈笃。近年来，面对经济形势复杂多变、深化改革任务繁重、安全稳定压力增大等诸多困难挑战，公司党政审时度势，以非凡智慧胆识，大手笔、大格局、大境界引导兖矿赶超跨越，发展成果成之惟艰、难能可贵。站在新的历史起点上，要懂得珍惜工作、珍惜岗位、珍惜机遇，确立更高的工作目标和工作标准，围绕贯彻落实好李伟董事长对南屯煤矿提出的“做好后煤矿时代可持续发展焕发新青春，打造生命力最长矿井”具体要求，切实唤醒干部职工主人翁意识，向中心聚焦、为发展聚力。需要突出抓好党建融入嵌入、智能矿山建设、全员创新创效“三个关键”，科学规划15煤开采，以识变之智、应变之方、求变之勇，埋头苦干、勇毅前行，为兖矿打造世界一流企业作出新的更大贡献。

三要善待自身工作岗位，聚起“精气神”。无论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”这个词都有他不可替代的光芒及深厚的内涵意义，尤其在具备务实精神的当下，尤为重要。兖矿给了我们发展平台，也是职工价值实现的依托，应以实干的作为，为兖矿发展增光添彩。要懂得树牢个人与兖矿命运共同体意识，树牢主人翁观念，爱企如家、厚植情怀。要切实增强工作责任感和主动性，不断提升履职能力，弘扬“严真细实快”工作作风，发扬吃苦耐劳、拼搏奉献的进取精神，强化责任意识、管理意识、创新意识、服务意识，脚踏实地做好本职工作。要深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育、“爱企三问”大讨论以及“厉行节约、强化管控、精打细算、降本增效”主题实践等系列活动，凝聚同心同德、勇毅笃行的强大合力，在推动矿井“二次腾飞”新征程中提升自我、奉献自我、实现自我。

四要发挥优势敢闯敢干，争当“排头兵”。察势者智，驭势者赢。面对当前复杂形势，破难题、闯新路、开新局，必须坚持以安全生产为保障，以党建引领促发展，以和谐建设聚共识。要始终坚决把安全摆在“三个优先”重要位置，发挥党政工团齐抓共管优势作用，加大安全宣传教育力度，努力营造群防群治良好氛围。要始终坚持解放思想、守正创新，在“双入双创”党建工作模式和“兖矿新时代‘融·创’党建”品牌框架下，深化“合·领”党建品牌、“和谐南屯”企业文化建设，把党组织和党员“三个作用”嵌入到中心任务全领域，不断为党建品牌注入新内涵、焕发新活力，推动党建与业务深度融合，努力破解制约矿井可持续发展难题和职工群众“急难愁盼”问题，推出一批惠及职工的实招硬招，让广大职工群众共享发展成果。

五要守正创新砥砺前行，永葆“第一流”。明者因时而变，知者随事而制。要紧跟时代步伐，主动适应新要求、新任务，树立强烈忧患意识、紧迫意识，牢牢把握“稳中求进”总基调，紧扣安全零事故、成本再压缩、党建再加强“三个核心”，确保始终保持争创一流工作劲头。要认真落实“第一议题”制度，通过中心组学习、“三会一课”等有效载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习公司系列会议精神，准确掌握贯穿其中的科学思想和工作方法，研究保障安全生产、提升经营管理、加强党建工作、促进和谐稳定的新机制、新方法、新举措，切实提高发现问题、分析问题、解决问题和驾驭复杂局面的能力。要坚持务求实效，瞄准目标任务，科学精准发力，以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释担当，以认真负责彰显担当，高质高效完成全年各项指标，不辜负公司领导嘱托，为公司高质量发展积极贡献南屯经验、南屯模式、南屯路径。