【编者按】“凝聚上下同欲、合力攻坚的强大合力”“发展依靠职工、发展为了职工”……结合贯彻两级公司年度工作会的新形势，兖矿能源新闻中心围绕“关注职工群众安乐祥和度过春节”进行工作部署，即日起，兖矿能源网分期推出“共迎新春”专辑，并开设【说说我们的新征程】栏目，特邀支部书记、一线职工群众话变化、谈发展，敬请关注。

回眸２０２２，兖矿能源及其权属单位通过开展“为职工办实事”实践活动，落实一项项民生举措，落地一件件实事好事，让职工幸福指数不断上涨。今天，兖矿能源网推出【福兔迎春】《“发展依靠职工、发展为了职工”》。

兖矿能源：党建引领凝聚发展合力

兖矿能源坚持以融入嵌入中心为出发点，将党建工作深度融入生产经营全过程，各级党组织的创造力、引领力、凝聚力显著增强。

兖矿能源党建特色品牌更具示范效应，坚持“一党委一特色、一支部一堡垒、一名党员一面旗”，创新推出“兖矿新时代—‘融・创’党建”品牌，锻造形成“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层党建特色品牌，６个党建突破项目获省国资委、能源集团党委表彰，１６个基层党支部入选“省属企业过硬党支部示范点”，位列省属二级企业第一，涌现出党的二十大代表张矿军等一批优秀共产党员。

企业内部发展环境更加风清气正。兖矿能源持续加强作风建设，全面推行机关人员十项行为准则，深入开展“４＋３”重点领域专项治理，政治生态持续向好。

和谐矿区建设更显向上活力。兖矿能源深推“普惠＋特惠”精准服务，开展亲情帮扶、走访慰问职工４６５０户，精心打造形成“代理儿女”“爱心妈妈”等一批服务品牌。丰富职工业余文体生活，深化“书香兖矿”建设，广泛开展书画展、羽毛球赛等文化体育活动，在能源集团第一届职工运动会上，揽获１３枚金牌，荣膺团体总分第一名。深推企业文化、精神文明创建，荣膺山东省文明单位。（兖矿能源）

万福能源公司

关爱与幸福相伴

万福一家亲，关爱与幸福相伴每一步发展。刚刚过去的２０２２年，是万福能源建设发展史上极为重要的一年，是锚定建设目标提质提效的一年。

这一年，万福能源整体工作平稳有序，该公司工会积极组织专题职工代表巡视３次，查处问题隐患并落实整改５０余条，切实解决了职工燃眉之急及生活所盼。深入摸排困难职工２２户并建立困难档案，对大病职工实行精准帮扶、入户走访。广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动１０余场，发放职工餐盒５００余份，让职工会员强烈感受到“娘家人”的关爱就在身边。

２０２３年，该公司将以学习贯彻落实党的二十大精神为指导，始终秉承“积极主动作为、工作干在日常、重心放在现场”总体思路，不断创新工作载体，以“事争一流、唯旗是夺”的奋斗姿态，全面落实岗位职责，聚力推进万福能源安全高效建设，为实现万福矿井建成投产而努力奋斗。（图文／李小卫　微视频制作／陈东东）

杨村煤矿

扮靓职工休闲“生活圈”

杨村煤矿以“体面劳动、快乐工作、享受生活”为目标，把丰富职工文化生活作为一项重要的工作来抓，强化特色引导，积极组织开展职工群众喜闻乐见、健康活泼的体育文化和娱乐活动，活跃职工生活，用健康向上的精神生活，促进矿区和谐稳定发展。

该矿不断加大投入，因地制宜，对文体设施“提档升级”，对原有闲置仓库进行翻修，建成启用职工文体活动中心。活动中心占地面积５００平方米，含健身室、瑜伽室、乒乓球室、台球室、棋盘室等多个集学习、娱乐、健身为一体的多功能室，设计布局更加合理，设施更完善，环境更优美，成为职工茶余饭后，愉悦身心、放松休闲的好去处。（图文／侯龙　微视频制作／林枫）

东滩煤矿

“微变化”带来串串“小幸福”

和谐是企业幸福的源泉。东滩煤矿始终把职工群众的“表情包”作为工作的“风向标”，坚持用心用情解决职工群众最关心、最期盼的事情，用一个个“微变化”创造一串串“小幸福”。

该矿精心培育“迎春花开•情暖东滩”暖心服务品牌，开展亲情驿站、妈妈小屋、公益献血等活动。不断聚焦职工“急难愁盼”问题，持续深化“我为职工办实事”，积极推进矿区道路硬化美化、职工浴室修缮、停车棚增建等惠民实事，广泛开展大病救助、金秋助学、生日慰问等１１类民生保障机制，切实增强职工的获得感、幸福感和归属感。（马芳）

物流公司

发挥“青力量”为企业大家庭增添浓浓幸福感

青年充满活力、渴望展示。２０２２年度兖矿物流公司借助青年突击队、“五小”攻关、安全“金点子”、“红马甲”志愿者活动等形式多样的展示平台，充分发挥青年思维活跃、善于探索创新的长处。

该公司群团组织定期开展青年文体活动，强健青年体魄，培养团队意识，激发进取活力，加大对职工群众，特别是青年职工爱好兴趣的培养，变兴趣爱好为特长、专长，促进青工的全面发展，让大家在集体活动中感受组织的关爱与温暖，处处感受企业这个大家庭里浓浓的幸福感。（王丹丹　李洋）

矿业工程公司（综机安撤中心）

“贴心”棉衣让职工身暖心更暖

矿业工程公司（综机安撤中心），坚持以“职工为中心”的思想，时刻倾听职工心声，时刻关注职工动向，时刻疏导职工思想，时刻解决职工诉求，不断提升职工幸福指数。

在中秋佳节，该公司为职工送上月饼、奶、水果等慰问品，为坚守在生产一线的职工送去关心和关爱。在零下２０多度的转龙湾煤矿，专程为坚守在岗位一线１３２天的安撤七队３４名职工送去“贴心”棉衣。捧着“娘家人”送来的棉衣，满满的幸福感扑面而来，让职工身暖心更暖。（石玉虎）

华聚能源公司

加强人文关怀　当好“娘家人”

２０２２年，华聚能源始终围绕中心，服务大局，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，广泛开展“夏送清凉”“冬送温暖”“节日慰问”等一系列暖心服务活动。

该公司加强人文关怀，提高职工生活服务保障，发放节日慰问品、“爱心防疫包”“防暑降温包”“甘草姜茶”“中药汤剂”……想职工所想、做职工所盼、谋职工所需，切实解决职工关切，消除后顾之忧，当好广大职工的“娘家人”。（于江南）

山东煤科院

创新服务形式 企业的阳光温暖每名职工

２０２２年，山东煤科院坚持把增强职工的使命感、责任感、亲近感、安全感、幸福感“五感”作为做好职工群众工作的切入点，加大工作力度，创新服务方式，增强干部职工的凝聚力和向心力。

通过定期召开职代会和职工大会，展现新亮点、总结新经验、明确新任务、落实新举措。发动干部职工为煤科院发展、队伍建设、人才培养等建言献策，２０２２年职工代表７项提案全部办结。开展师带徒、老带新等活动，增加职工彼此间互相了解和信任，达到工作齐心协力，学习同步增智的目的。加强职工安全教育，组织消防培训和演练，不断提高员工安全防范技能。积极为职工办好事实事，“夏送清凉、冬送温暖”活动健康开展。加大对患病职工、特困家庭、困难党员职工帮扶力度，确保企业的阳光温暖每名职工。疫情期间，１０名志愿者参与核酸检测，协助社区维持秩序，并为部分封闭职工送去了药品和生活用品。（王蒙蒙）

教培中心

健步走 活力满满迎新春 

     辞旧迎新健步走，健康平安向未来。教培中心领导班子带领50名教职工，绕护驾山沿线阔步前行，山中新鲜空气，沿途美丽风景，健步者感受着运动快乐和魅力。健步走活动不仅放松了教职工的身心、也提高了广大教职工的凝聚力和向心力。

    健步活动是教培中心“迎新春•启新程”系列活动的第一站，在强身健体之余，增进了教职工们的沟通交流，激发了广大教职工“心中有信仰，脚下有力量”的干劲和热情，厚植了爱国、爱企、爱校的情怀，以更饱满的干劲，投身与２０２３年的各项教育培训工作中去，开启幸福新生活。（鲁婷 董甲）

【说说我们的新征程】

万福能源公司生产技术党支部书记 殷德学：获得感、幸福感明显提升

作为基层党支部，在刚刚过去的２０２２年，我们围绕地面安全卫生、后勤服务等涉及职工切身利益的热点问题参加职工代表巡视，切实改善了职工生产生活条件。我们党支部精准摸排困难职工情况，今年元旦春节帮扶困难职工５人，把组织的关怀与温暖送到职工的心坎上。职工业余时间，在修饰一新的室外篮球场地、健身房及乒乓球室内享受快乐生活，获得感、幸福感明显提升。

杨村煤矿机电工区党支部书记  王志伟：幸福都是奋斗出来的

２０２２年，我们杨村煤矿的职工切切实实感受到了幸福杨村的“幸福”所在。工作方面，我们在公司坚强领导下，经受住了疫情的严峻考验，矿井顺利实现了安全生产年，这是我们最大的幸福。

随着矿井智能化建设的不断推进，机械化、质量标准化程度的不断提高，矿井安全系数更高了，职工劳动强度更小了，井下环境也更好了，这是我们最实在的幸福。

一枝一叶总关情。生活方面，我们有了新的文体中心、幸福餐厅的饮食不断推陈出新、停车难的问题也得到了有效改善，尤其是疫情期间，我们每名职工在衣食住行中切实体会到了“发展成果由职工共享”的深刻含义，切实体会到了一种幸福感、满足感、获得感。

幸福都是奋斗出来的，新的一年，我们也会将这种幸福感转化为干工作的热情，为新时代企业高质量发展团结奋斗。

【协助】杨村煤矿 万福能源公司 赵楼煤矿　

【协助人员】张代良 张方皓 刘念雷 马亚军 李舒婉 侯龙

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷