兖矿能源党委启动实施党建品牌培育提升工程，打造形成“兖矿新时代-融・创”党建品牌，集中发布“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层“百个优秀党建品牌”，在“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。即日起，兖矿能源网对兖矿能源及其权属单位相关亮点工作进行系列展示和报道，敬请关注。

赵楼煤矿

党建引领聚合力 擎旗奋进勇争先

欲筑高楼，先夯其基。赵楼煤矿党委以“网格化”包保联系、党务工作“挂图推进”“党建指导员”动态帮扶等为特色载体，推动党建工作与中心任务机制对接、工作对接、考核对接，实现相融相促、相映生辉。

该矿党委坚持把创新思维贯穿过硬党支部建设全过程，按照“一支部、一载体、一品牌、一特色”工作思路，推行品牌创建“项目化管理”，做实选题立项、推进实施、成果转化、申报验收、命名表彰等“五步流程”，激励带动各支部先后创出“三抓三强三融入”“573党建工作法”“阳光服务365”等一大批“立得住、叫得响”的基层特色品牌。其中，该矿综采一区党支部创新开展年初承诺、动态践诺、逐季评诺“初心三诺”活动，落实“一星双评”考核机制，积分制考评党员日常学习实践。深耕党员“责任田”，设立党员责任区5个，党员先锋岗2个。建立“红色建言献策簿”，动员党员参与完成创新项目18个，小改小革11个，金点子、银点子49项。

动员千遍，不如问责一次。赵楼煤矿党委制定《党务标准化考核办法》，定好过硬支党部考核“刚性尺子”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问效、年度考查问责的“四查四问”考核机制，支部逐个考、工作逐项评。同步把考评结果纳入“一星两评三好四优”创先争优活动，通过多维选树可敬可学的先进集体和个人，激励支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥在日常、展现在经常，促进各支部由全面“过硬达标”向全面“过硬争星”转变，多家支部荣获省属企业先进基层党组织、省属企业过硬支部示范点等称号。（李舒婉）

转龙湾煤矿

综采工区党支部精准发力夺取开门红

转龙湾煤矿综采工区党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，将党建工作与安全生产、创新增效有机融合，精准发力，为完成新年首月各项任务目标提供坚实保障。

该工区党支部提升安全意识，强化安全责任，狠抓安全生产标准化，将党员先锋模范作用发挥与安全生产有机结合，积极探索“党建+安全”互融互促的有效方法和途径。通过加强安全法规、操作规程、典型事故案例等安全知识学习培训，不断提升党员干部安全素质。组织党员亮身份、亮承诺，强化身份意识，发挥党员示范引领作用。组织党员干部在所属班组、岗位开展安全包保活动，每名党员立足岗位和生产现场，带头抓井下作业现场安全生产、开展风险隐患排查，盯牢重点部位、关键环节监督监管，在潜移默化中增强职工的安全意识和操作技能，筑牢安全生产堤坝。

抓生产组织，确保稳产高效。在矿井生产接续紧张的情况下，该工区认真落实矿井年度工作意见及年后安排，及时调整生产时间，精心组织生产流程管控，制定合理保勤措施，有效保证了每日产量计划完成。党员干部带头攻坚克难，积极发挥先锋模范作用，着力落实现场管理、工程质量、检修质量各项保障措施，深挖内潜，创新创效，最大限度提高智能化综采工作面生产工艺水平，顺利完成月度生产任务，实现新年首月开门红。（吴晓娟）