【编者按】１０月１７日，兖矿能源召开“３１７８９”年轻干部培养工作座谈会，分层次听取关于强化年轻干部选拔培养工作的意见建议，保障年轻干部培养各项任务目标、措施要求、制度机制落实落地。
兖矿能源网推出系列专辑，对兖矿能源及其权属单位强化年轻干部选拔培养、注重青年人才成长的亮点做法进行展示。鲍店煤矿积极响应公司号召，让青年职工当主角，发正声，传正能，在广大干部职工中引发强烈反响。本期推出该矿青年演讲比赛的精彩图文。
兖矿能源要求：各级组织高度重视，为广大青年人才提供符合自身发展的岗位和平台，由“导师带徒”向“名师带徒”转变，加快青年人才成长。完善技术人才创新与技术人才考核机制，真正做到有才者有位。建立“容错”“纠错”机制，坚持严管和厚爱相结合，最大限度调动和激发青年人才干事创业的积极性、主动性和创造性，真正让青年人才把心思用在干事创业上。坚持“三通道”晋升机制，牢固树立公平公正的选人用人导向，真正把敢于担当、埋头苦干、低调务实的青年人才用起来，更好引领和推动公司高质量发展。
兖矿能源强调：各单位深入贯彻落实山东能源集团“３１７８９”年轻干部选拔培养工程，按照更加具体、更加符合实际、更加有利于实施、更能够提质提效的原则，进一步推动和加强青年人才培养实施意见落实落地，完善年轻干部选拔培养工作机制，优化人才选拔培养各项举措，更好地促进人才培养工作。
燃“鲍”全场！
这场演讲比赛好ｙｏｕｎｇ！
岁月因青春慨然以赴而更加静好，世间因少年挺身向前而更加瑰丽。
为落实山东能源集团“３１７８９”青年干部选拔培养工程，积极帮助青年人才解放思想、开拓视野、增长才干。１０月２７日下午，鲍店煤矿党委响亮地吹响青春集结号，举办“青春勇亮剑 青年敢担当”大学生员工演讲比赛，发青年之声，聚青春之志，展现鲍店青年敢于担当、勇于奉献、昂扬向上的青春风采。
一声轰鸣炮响，拉开了由矿团委自编自导自演自制道具的情景剧《李云龙，请上舞台》的序幕。李云龙的顾全大局、秀芹的自我牺牲、独立团战士们的英勇无畏，每一个角色都在演员们自然纯熟的表现中演绎的栩栩如生，将观众瞬间拉回那个战火纷飞的年代，重温革命先辈们走过的艰辛岁月，赓续奋勇前行的赤子之心。
“本次比赛历时一个多月的发动、初选、试讲，最终从４０多个选手中，选出１２组作品呈现给大家。首先向大家介绍一下评分标准……”演讲比赛在主持人的介绍中拉开帷幕。一张张青春洋溢的脸庞，一声声铿锵有力的号召，一句句澎湃人心的誓言，一幕幕激情动人的场景……来自各单位的１２名参赛选手紧扣主题，立足岗位，以饱满的热情、鲜活的故事，讲述自己如何践行亮剑精神，唱响了“挑大梁、敢担当、争一流、站排头”主旋律，生动展示了鲍店人敢于担当、勇于挑战、永不言败的“李云龙式”干部新气象、新面貌。
“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。咱们要像李云龙一样，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，勇于挑战、敢于创新。将实干筑进青春的底色！”
“让我们乘势而为把年华融入到中国梦，将岁月染上乌金黑，用奋斗为新时代矿井的建设贡献力量！”
乘风破浪逐梦来，无悔青春献煤海，一曲青春活力的《青春畅想》，将演讲比赛气氛推向高潮。比赛虽落下帷幕，但青年的青春与岁月同歌，舞台上的青年之声也将长久回荡在心间。
经过激烈角逐，现场打分，共评选出一等奖２名，二等奖４名，三等奖６名。该矿领导为选手们颁发了获奖证书，并与他们合影留念。
演讲虽然结束了，但学习“再学李云龙 争做好干部”的脚步不曾停下。在两级公司、矿党委的坚强领导下，全体干部职工将坚持发挥“严真细实快”的作风，统一思想、坚定信心、团结奋进，攻坚四季度，决胜全年度！
【策划】兖矿能源新闻中心
【协助】鲍店煤矿
【审核】陈伟
【协助人员】林红
【素材提供】何屈 陈玉超 张耀华 牟羽歌
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
