春暖花开，欣欣向荣。兴隆庄矿机电工区35KV变电所是一个名副其实的巾帼班组，现有职工14名，其中女职工11名。她们立足岗位，团结合作、精益求精，巡检、检修、抢险，用实际行动撑起“半边天”的风采。

立足岗位展巾帼风采

走进这群女工们，平日里当好好母亲、好妻子、好矿嫂，工作中，“接电话、做笔录、看图纸、对照工作票、下调度指令……”俨然就是一个小型的“作战指挥部”，她们，用最规范的流程处理着工作指令。她们，身影飒爽干练，说话泼辣风趣，工作满腔热情。她们，用娇柔的身躯与大家一道战斗拼搏在百里煤海的岗位上。

在作为整个矿井的供电枢纽中心，每一分钟，她们的心都绷着，每一根弦，都不敢松懈，因为她们知道，一个小小的失误，很有可能就会造成不可逆转的损失。她们每名值班人员接到上级指令后，都会专心致志的做出决定，每一件事情都需要果断处理，久而久之，使她们养成了在变电所岗位上认真负责、严谨细致的工作作风。为全面提高矿井智能化建设水平，该矿加大了在技术与设备方面的投入，将变电所35KV设备由室外的隔离开关断路器全部升级到预制舱，在更新设备的同时，更需岗位人员做好操作技术上的跟进，为确保第一时间“上手”，她们加班加点学习，刻苦钻研业务知识，全面掌握新设备的新标准，提升本职岗位技能，保证设备的正常运行，全力实现用智能装备升级、技术革新来促进生产改进，在本职岗位上为智能化矿山建设作出积极贡献。

以老带新求共同进步

每当新工人在刚接手时都会出现因缺少经验，遇见紧急情况不能快速反应，导致慌乱的现象发生。为了避免这个问题，这群巾帼女工们深刻的认识到，技能的熟练掌握做不得一点假。

新工人跟随老工人一起巡检设备，不时询问操作流程，看着她们边操作边记录手舞足蹈的样子，笔者也对她们产生了敬佩之意。老工人倾囊相授，新工人虚心学习，浓厚的“师生”情、甜甜的“姐妹”情、和谐的“工友”情，这也许就是她们班组进步的无形动力吧。“来，今天我们来开展一次对标准、学规程活动，这样有利于我们在巡检设备时能够及时发现问题，解决问题”。学习室里，她们正对照规程标准展开讨论。她们按照这样的学习模式，把一些细小的隐患消灭在萌芽状态。

虚心求教促技能提升

“师傅，有什么好经验、好做法向我们传授一下呗。”为更快的向自主管理转变，她们不骄不躁，虚心地向主井维修班长请教经验。“我们也是在不断摸索中前行，要说好的做法也有一些,比如我们对设备制定的日检、周检、月检巡查表，可以对设备实行全覆盖周期性点检定修，我们的四小管理法、绩效考核办法等方式方法都可以很大程度激励班组成员干事创业的积极性。”主井维修班长见她们学技术的热情那么高，每次都是乐此不疲的说上好多。

平日里，这群巾帼女工们努力学习、刻苦钻研，营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围，在岗位实践中把取来的“真经”学以致用，每名成员必须达到了解变电所供电系统运行常识、掌握所有设备开关名称及用途，熟悉安全操作规程的要求及方法。针对每名女工的安全技能知识掌握的不同程度，她们分别建立了培训档案，制定培训计划，开展了预防事故演习、技能考试、岗位练兵等多项活动，提高技能素质，力求共同进步。

她们，日复一日、年复一年，立足本职、爱岗敬业，坚守着自己的初心和信念！她们，以娴熟的技术、热诚的工作态度，为美好兴隆发展奉献着绵薄之力！她们，刻苦钻研、匠心独运，用实际行动诠释了当代女性的巾帼力量！